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Foram encontradas 11.606 questões.

2109488 Ano: 2021
Disciplina: Gestão de Pessoas
Banca: SELECON
Orgão: Câm. Cuiabá-MT
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Byung-Chul Han (2019) afirma que, nas relações de trabalho nos tempos atuais, é necessário compreender a comunicação digital como uma comunicação sem ressonância que não traz felicidade. Por essa razão, ele espera que a pandemia e o teletrabalho façam as pessoas perceberem que a mera presença física do outro já tem algo que torna a pessoa feliz, que a comunicação implica uma experiência corporal, porque um diálogo bem-sucedido pressupõe seres:
 

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2109487 Ano: 2021
Disciplina: Gestão de Pessoas
Banca: QUADRIX
Orgão: CRQ-10
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No que diz respeito à administração de pessoas e à administração de materiais, julgue o item.

Quando tanto o mercado de trabalho quanto o mercado de recursos humanos estão em procura, há uma situação de muita oferta de empregos e de candidatos, o que representa uma fase de desenvolvimento econômico.

 

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2109483 Ano: 2021
Disciplina: Gestão de Pessoas
Banca: QUADRIX
Orgão: CAU-AP
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O feedback é a mensagem que é enviada ao emissor e que lhe transmite como suas comunicações e atitudes foram percebidas e sentidas pelo receptor.

A partir do conceito acima e avaliando o feedback em um contexto organizacional, julgue o item.

Para o desenvolvimento do colaborador, essa ferramenta é utilizada, principalmente, em questões corretivas.

 

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2109482 Ano: 2021
Disciplina: Gestão de Pessoas
Banca: QUADRIX
Orgão: CRESS-23
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É fato provado que os empregados trabalham com muito mais estímulo em uma organização na qual exista um sistema de remuneração que eles compreendam e considerem justo. Para ser elaborado um sistema justo e equitativo de remuneração, a fim de estimular o desempenho profissional, será necessário proceder prioritariamente
 

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2109481 Ano: 2021
Disciplina: Gestão de Pessoas
Banca: QUADRIX
Orgão: CRP-4
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No comportamento social humano, usa-se, primariamente, o canal verbal para transmitir informações, ao passo que se usa o canal não verbal para negociar atitudes interpessoais. Com relação à linguagem não verbal, assinale a alternativa incorreta.
 

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2109480 Ano: 2021
Disciplina: Gestão de Pessoas
Banca: VUNESP
Orgão: Pref. Ribeirão Preto-SP
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A percepção é um elemento importante nas relações indivíduos/organização pois representa o processo pelo qual os colaboradores organizam suas impressões sensoriais com a finalidade de dar sentido ao ambiente organizacional. Na teoria sobre percepção denominada de Atribuição, a tendência de as pessoas atribuírem seu próprio sucesso a fatores internos e colocarem a culpa dos fracassos em fatores externos é conhecida como
 

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2109476 Ano: 2021
Disciplina: Gestão de Pessoas
Banca: QUADRIX
Orgão: CRP-22

De acordo com Chiavenato, grupo social é a reunião de duas ou mais pessoas que compartilham ideias, sentimentos ou ações. Quanto a relações humanas e relações interpessoais, julgue o item.

A comunicação interpessoal é necessária para se estabelecer um elo entre o indivíduo e a massa. É a partir dela que os vínculos sociais são criados e o interior da pessoa é externalizado. Portanto, o emissor da mensagem deve se preocupar com o que fala, pois o receptor entenderá.

 

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2109475 Ano: 2021
Disciplina: Gestão de Pessoas
Banca: QUADRIX
Orgão: CRP-22

A respeito das relações humanas e interpessoais, julgue o item.

A interação humana ocorre em dois níveis, paralelos, porém dependentes: o nível de tarefa e o nível socioemocional.

 

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2109470 Ano: 2021
Disciplina: Gestão de Pessoas
Banca: FUNDEP
Orgão: Pref. Santa Vitória-MG
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De acordo com a abordagem da gestão de recursos humanos, analise as afirmativas a seguir, assinalando com V as verdadeiras e com F as falsas.
( ) A rotatividade de pessoal é definida pelo número de pessoas que saem de seus departamentos de origem na empresa para outros departamentos da mesma empresa. ( ) A rotatividade de pessoal não é uma causa, mas o efeito ou consequência de fenômenos internos da organização. ( ) Política salarial, política de benefícios, tipo de supervisão exercido sobre os funcionários e programas de treinamento são exemplos de fenômenos internos da organização. ( ) Criar, manter e desenvolver uma força de trabalho com habilidades e competências, motivação e satisfação para o alcance dos objetivos da instituição é um objetivo primário da gestão de recursos humanos.
Assinale a sequência correta.
 

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2109468 Ano: 2021
Disciplina: Gestão de Pessoas
Banca: IBFC
Orgão: Pref. São Gonçalo Amarante-RN
Segundo Chiavenato (2014), “cargo” é uma composição de todas as atividades desempenhadas por uma pessoa, que podem ser englobadas em um todo unificado e que figura em certa posição formal do organograma da empresa. Acerca desse assunto, assinale a alternativa incorreta.
 

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