Foram encontradas 10.991 questões.
- Recrutamento e Seleção
- Administração de Recursos Humanos em Gestão de Pessoas
- Agregando Pessoas
- Visão Geral da área de RH na organização
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- Treinamento e Desenvolvimento
- Aprendizagem Organizacional em Gestão de Pessoas
- Desenvolvendo Pessoas
Sobre as áreas estratégicas de Gestão de Pessoas, leia o excerto abaixo e assinale a alternativa que preencha correta e respectivamente as lacunas.
“Produção eficiente, ênfase no controle e planejamento detalhado do cargo são exemplos de estratégia da área de . Recrutamento interno e ênfase nas qualificações técnicas são exemplos de estratégia da área de . E comparar e construir habilidades são estratégias da área de .”
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Considerando a importância do gerenciamento de pessoas em uma organização, julgue o item.
A gestão de pessoas é uma área contingencial e situacional da empresa.
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- Comportamento de Pessoas nas Organizações
- Relacionamento interpessoal
- Recrutamento e Seleção
- Agregando Pessoas
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As mudanças vividas pela sociedade interferem, de forma desafiadora, no gerenciamento de pessoas.
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Uma vez que ajudar a organização a alcançar seus objetivos e a realizar sua missão é um dos objetivos dessa área, busca-se sempre a eficiência.
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Pessoas podem ser consideradas como parceiros organizacionais ou sujeitos passivos, dependendo da reciprocidade na interação entre elas e a organização.
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Considerando a importância do gerenciamento de pessoas em uma organização, julgue o item.
A responsabilidade social é um assunto que não se relaciona com a área de gestão de pessoas.
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