Foram encontradas 11.110 questões.
Um dos instrumentos de gestão da remuneração nas
organizações denomina-se Plano de Cargos e Salários
(PCS). A elaboração de um PCS requer a aplicação de
um conjunto de etapas, dentre as quais se destaca a
Avaliação de Cargos. Qual o objetivo desta etapa:
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Diversos fatores interferem no planejamento das
necessidades de recursos humanos), dentre os quais
pode-se destacar:
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No Levantamento das Necessidade de Treinamento
(LNT) diversas técnicas de coleta de dados podem ser
aplicadas, dentre elas o Questionário. Quais as
vantagens do Questionário:
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Assinale a alternativa INCORRETA:
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A gestão de competência caracteriza-se como um novo
modelo de gestão de recursos humanos que pode
contemplar todas as práticas adotadas por uma empresa
que visam gerenciar e direcionar o comportamento
humano no ambiente organizacional. Assinale a
alternativa que contempla as dimensões presentes na
literatura que melhor definem o que é uma competência.
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A educação corporativa no Brasil vem sendo
disseminada, principalmente por meio das Universidade
Corporativas. Dentre os desafios das Universidade
Corporativas pode-se destacar:
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Para gerenciar o comportamento das pessoas nas organizações, é preciso examinar a natureza básica da relação indivíduo-organização.
Nesse sentido, é preciso compreender o contrato psicológico dessa relação, que é um(a)
Nesse sentido, é preciso compreender o contrato psicológico dessa relação, que é um(a)
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Devido a mudanças no contexto do mercado, o gerente formou uma equipe especialmente focada no desenvolvimento do novo serviço necessário para o atendimento das novas necessidades. Cada componente dessa equipe foi escolhido com base em sua habilidade, e todos tinham consciência de que a equipe se desfaria ao fim do trabalho.
Nesse caso, tal equipe é classificada como
Nesse caso, tal equipe é classificada como
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O desempenho de qualquer grupo é afetado por diversos fatores, além dos motivos da formação e das etapas de desenvolvimento.
Três fatores básicos que contribuem para o desempenho de um grupo são:
Três fatores básicos que contribuem para o desempenho de um grupo são:
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Os gestores estavam dedicados a definir as necessidades de treinamento dos funcionários para o próximo ano.
Dentre os seis processos básicos que compõem a gestão de pessoas, os de capacitação dos funcionários fazem parte do processo de
Dentre os seis processos básicos que compõem a gestão de pessoas, os de capacitação dos funcionários fazem parte do processo de
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