Foram encontradas 10.779 questões.
Qual das alternativas abaixo apresenta uma
informação incorreta a respeito de uma boa gestão de
pessoas?
Provas
Questão presente nas seguintes provas
O Recrutamento interno é a procura de candidatos
dentro da própria organização para o preenchimento
de uma vaga. A via adotada, que conduz o
recrutamento interno, e que propicia aos
colaboradores uma visão geral da área, capacitando os
para cobrir faltas e preparando-os para assumir
cargo hierárquico superior é denominada:
Provas
Questão presente nas seguintes provas
Há um modelo de motivação que se baseia em
objetivos gradativos e na hipótese de que a
motivação é um processo governando escolhas entre
comportamentos. Nesse sentido, existem três fatores
que determinam a motivação do indivíduo para
produzir em quaisquer circunstâncias em que se
encontre. A relação percebida entre produtividade e
alcance dos objetivos individuais traduz o conceito
que este modelo designa por:
Provas
Questão presente nas seguintes provas
Em sentido amplo, o desenvolvimento de recursos
humanos pode ser entendido como o esforço organizado
de transformação de competências individuais para
melhorar o desempenho coletivo e atingir os fins
organizacionais. Isso inclui três níveis de ação: o
desenvolvimento organizacional, o desenvolvimento
pessoal e o treinamento. Sobre isso, é correto afirmar.
Provas
Questão presente nas seguintes provas
O termo “conflito” conduz à discórdia, à divergência
ou ao antagonismo em que uma parte tenta bloquear as
intenções ou metas da outra. Vários fatores podem fazer
com que as pessoas se engajem em conflitos. São alguns
deles:
Provas
Questão presente nas seguintes provas
Em um processo de seleção, os empregadores
avaliam as competências e qualificações dos candidatos e
sua adequação às exigências do cargo. A entrevista é um
dos instrumentos de seleção mais utilizado, no entanto,
para evitar problemas legais, deve-se considerar alguns
cuidados. São consideradas perguntas impróprias:
Provas
Questão presente nas seguintes provas
Diversas pesquisas têm demonstrado que a política
de remuneração de uma organização tem impacto em seu
desenvolvimento estratégico. São exemplos de desafios
de qualquer sistema de remuneração:
Provas
Questão presente nas seguintes provas
Diante da busca das empresas por uma orientação
mais ética e pela melhoria do ambiente do trabalho,
constituem-se desafios para administração de recursos
humanos a abordagem de práticas discriminatórias e
violentas associadas ao exercício e desequilíbrios do
poder nas organizações, tais como discriminação, assédio
moral e sexual. Considera-se assédio moral:
Provas
Questão presente nas seguintes provas
Há vários métodos para descrição e análise de cargos. A
respeito do assunto, assinale a alternativa correta.
Provas
Questão presente nas seguintes provas
Quanto ao bom relacionamento entre os servidores de uma
instituição, assinale a alternativa correta.
Provas
Questão presente nas seguintes provas
Cadernos
Caderno Container