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Foram encontradas 11.575 questões.

609862 Ano: 2017
Disciplina: Gestão de Pessoas
Banca: QUADRIX
Orgão: COFECI

Acerca de atendimento ao público e de atendimento telefônico, julgue o próximo item.

A empatia é um fator crucial no atendimento ao público.

 

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609861 Ano: 2017
Disciplina: Gestão de Pessoas
Banca: QUADRIX
Orgão: COFECI
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Quanto à postura profissional e a relações interpessoais, julgue o próximo item.

O modo de se vestir varia de acordo com o local de trabalho. Caso seja formado por jovens, podem ser utilizadas roupas mais despojadas, como bermudas.

 

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609860 Ano: 2017
Disciplina: Gestão de Pessoas
Banca: QUADRIX
Orgão: COFECI
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Quanto à postura profissional e a relações interpessoais, julgue o próximo item.

Não se deve resolver os problemas “na hora”, pois isso impede um melhor entendimento da questão.

 

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605085 Ano: 2017
Disciplina: Gestão de Pessoas
Banca: CESPE / CEBRASPE
Orgão: TRT-7
Os fatores situacionais que influenciam o desempenho no trabalho do empregado incluem
 

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605084 Ano: 2017
Disciplina: Gestão de Pessoas
Banca: CESPE / CEBRASPE
Orgão: TRT-7
A gestão de pessoas no setor público tem passado por mudanças para atender aos novos requisitos impostos pelas transformações organizacionais e de ambiente próprias da era da informação. Nesse contexto, observa-se uma nova tendência, que considera as pessoas
 

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605083 Ano: 2017
Disciplina: Gestão de Pessoas
Banca: CESPE / CEBRASPE
Orgão: TRT-7
Na entrevista para seleção de empregado, o recrutador deve privilegiar perguntas que
 

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599780 Ano: 2017
Disciplina: Gestão de Pessoas
Banca: FCC
Orgão: TRF-5
Apresenta como desvantagem a superficialidade e subjetividade, na avaliação do desempenho, e produz efeito de generalização, se o avaliado recebe bom em um fator, provavelmente, receberá bom em todos os demais fatores. Tais desvantagens são atribuídas ao método de avaliação do desempenho
 

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599779 Ano: 2017
Disciplina: Gestão de Pessoas
Banca: FCC
Orgão: TRF-5
O capital humano é composto de dois aspectos principais: talentos e contexto. O contexto é o ambiente interno adequado para que os talentos floresçam e cresçam, e é determinado por aspectos como
 

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599778 Ano: 2017
Disciplina: Gestão de Pessoas
Banca: FCC
Orgão: TRF-5
A avaliação 360° é feita de modo
 

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599777 Ano: 2017
Disciplina: Gestão de Pessoas
Banca: FCC
Orgão: TRF-5
O planejamento de Recursos Humanos refere-se à maneira como a função de RH pode contribuir para o alcance dos objetivos organizacionais e, simultaneamente, favorecer e incentivar
 

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