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Considerando que as principais características de uma equipe são sinergia,
coesão, cooperação, assinale a alternativa correta sobre a concepção
de coesão.
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Avalie se fazem parte das cinco disciplinas da aprendizagem
propostas por Peter Senge: I. Domínio pessoal.
II. Modelos mentais.
III. Visão compartilhada.
IV. Aprendizado em equipe.
V. Pensamento sistêmico.
Estão corretos:
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Algumas características são fundamentais para manter um bom relacionamento no ambiente de
trabalho. Uma delas é o autoconhecimento, que
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A avaliação de desempenho na administração de recursos humanos costuma ser utilizada por
empresas que são reconhecidas por adotarem práticas de gestão de padrão elevado. Para elas, a
avaliação de desempenho é um/uma
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Uma das habilidades necessárias voltadas à gestão de uma organização é o “saber fazer”, que
compreende sinteticamente
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Os processos de treinamento e desenvolvimento de recursos humanos se desenvolvem em algumas
etapas, sendo o levantamento de necessidades a primeira delas. Essa etapa permite à organização
fazer o diagnóstico do que precisa ser feito, a partir da análise
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Uma boa recomendação para a resolução de conflitos no ambiente de trabalho é
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Na relação interpessoal, no ambiente de trabalho, é importante ter em vista que,
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De acordo com o levantamento das necessidades de treinamento, que reflete o planejamento estratégico da
empresa, as metas para o setor de pessoas que participarão do treinamento podem ser efetuadas em três diferentes
níveis de análise; assinale-os.
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Nos últimos anos, as organizações vêm investindo cada vez mais em seu patrimônio de maior valor: as pessoas. O
capital humano vem se consolidando como o ativo mais importante nas empresas, uma vez que são as pessoas que
detêm o conhecimento, as habilidades e as técnicas necessárias para a implementação dos diversos processos
organizacionais, por isso as organizações acompanham de perto, através da avaliação de desempenho, a
produtividade de seus colaboradores frente às suas atribuições. Com relação às principais razões pelas quais as
empresas estão preocupadas em avaliar o desempenho de seus funcionários estão, EXCETO:
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