cada pessoa participa racional e conscientemente, escolhendo e tomando decisões individuais a respeito de alternativas racionais de comportamento; a organização está permeada de decisões e de ações

B

as pessoas, em grupo, participam de forma in consciente escohendo e tomando decisões individuais a respeito de alternativas racionais de comportamento; a organização está permeada de decisões e de ações.

C

cada pessoa participa de forma inconsciente, escolhendo e tomando decisões para o grupo a respeito de alternativas de comportamento; a organização é carente de decisões e de ações

D

as equipes participam racionalmente, escolhendo e tomando decisões para a ação a respeito de alternativas não racionais de comportamento; a organização é rica de decisões, mas carente de ações.

E

participam as equipes inconscientemente, escolhendo e tomando decisões para a ação a respeito de alternativas racionais de comportamento; a organização está permeada de decisões e de ações.

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473220 Ano: 2014
Disciplina: Gestão de Pessoas
Banca: FUNCAB
Orgão: MDA

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ATS - Administração
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Comportamento de Pessoas nas Organizações
Relacionamento interpessoal

As organizações que se formam a partir das relações de amizade e surgimento de grupos que NÃO aparecem no organograma são denominadas:

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472553 Ano: 2014
Disciplina: Gestão de Pessoas
Banca: UFBA
Orgão: UFOB

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Assistente de Administração
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Administração de Recursos Humanos em Gestão de Pessoas
Visão Geral da área de RH na organização

enunciado 472553-1

A conversa informal é uma fonte essencial de informação para o controle interno da organização.

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472552 Ano: 2014
Disciplina: Gestão de Pessoas
Banca: UFBA
Orgão: UFOB

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Administrador
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Desenvolvendo Pessoas
Aprendizagem Organizacional em Gestão de Pessoas

A aprendizagem organizacional tem como elementos centrais o ser humano, os métodos de assimilação do conhecimento, a visão sistêmica e a partilha do conhecimento.

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472551 Ano: 2014
Disciplina: Gestão de Pessoas
Banca: UFBA
Orgão: UFOB

Provas:

Administrador
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enunciado 472551-1

Funções organizacionais são as tarefas especializadas que as pessoas e os grupos executam para que a organização consiga realizar seus objetivos.

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472550 Ano: 2014
Disciplina: Gestão de Pessoas
Banca: UFBA
Orgão: UFOB

Provas:

Assistente de Administração
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Cargos e Salários
Desenho de Cargos

Um cargo de alta direção de uma organização é possuidor de autoridade, mas não de responsabilidade, pois não há, para os altos cargos, divisão de tarefas.