Acerca da gestão de pessoas no setor público e suas dinâmicas intraorganizacionais, julgue o item a seguir.

O modelo de gestão por competência se insere no setor público como meio de implementação da gestão estratégica de pessoas.

Acerca da gestão de pessoas no setor público e suas dinâmicas intraorganizacionais, julgue o item a seguir.

A divulgação da cultura da autoridade cooperativa é uma das diretrizes para o acompanhamento e o desenvolvimento de servidores no setor público.

Acerca da gestão de pessoas no setor público e suas dinâmicas intraorganizacionais, julgue o item a seguir.

O estudo dos processos de gestão de pessoas auxilia gestores a antecipar padrões e comportamentos dos funcionários em quaisquer situações.

Acerca de pluralidade, gestão de conflitos e interações sociais, julgue o item subsequente.

A liderança situacional baseia-se na interrelação entre a orientação, a direção e o apoio socioemocional oferecidos pelo líder e o nível de prontidão dos subordinados no desempenho de uma tarefa, função ou objetivo.

No que diz respeito a tecnologias aplicadas à gestão de pessoas, julgue o item a seguir.

O emprego da inteligência artificial auxilia a eliminação de preconceitos humanos no processo seletivo, contribuindo para a criação de um ambiente de trabalho mais diversificado e inclusivo.

No que diz respeito a tecnologias aplicadas à gestão de pessoas, julgue o item a seguir.

A inteligência artificial, a análise de Big Data, a automação de processos e a realidade virtual e aumentada são algumas das tecnologias disruptivas utilizadas no contexto da gestão de pessoas.

No que diz respeito a tecnologias aplicadas à gestão de pessoas, julgue o item a seguir.

A inteligência artificial auxilia na automatização de processos e possibilita análises profundas e precisas, sem possibilidade de falhas ou interpretações equivocadas.

No que diz respeito a tecnologias aplicadas à gestão de pessoas, julgue o item a seguir.

A integração eficaz das inovações tecnológicas e de novos métodos de interação na gestão de pessoas auxilia no combate a novas ameaças disruptivas.

No que diz respeito a tecnologias aplicadas à gestão de pessoas, julgue o item a seguir.

Treinamentos imersivos, onboarding virtual de novos colaboradores e dinâmicas de team building podem ser realizados no metaverso, ambiente virtual tridimensional no qual os profissionais podem interagir, colaborar e aprender de forma imersiva e inovadora.

A respeito de aspectos relacionados à gestão de pessoas, julgue o próximo item.

A gestão de desempenho baseada em competências pressupõe a separação entre essas duas sistemáticas — desempenho e competências —, visto que o uso isolado de cada uma previne redundâncias e assegura a autonomia das práticas de recursos humanos.