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Foram encontradas 10.875 questões.

117540 Ano: 2012
Disciplina: Gestão de Pessoas
Banca: CAIP-IMES
Orgão: EMTU
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Um ambiente de trabalho envolve uma diversidade de personalidades. A boa convivência vai depender do “jogo de cintura” dos envolvidos. Colabora para um clima tranquilo e merece aplauso o funcionário que:

1 - ressalta os méritos de seus colegas, suas iniciativas e competências.

2 - lança mão de pretextos para fugir às responsabilidades.

3 - exige sempre que prevaleça sua opinião.

4 - reserva para si confidências particulares de terceiros que venha a ouvir.

Atendem ao enunciado as afirmações:

 

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117539 Ano: 2012
Disciplina: Gestão de Pessoas
Banca: CAIP-IMES
Orgão: EMTU
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O mercado atual espera que o funcionário trabalhe buscando vencer os desafios profissionais cotidianos e que os encare como aprendizagem e aprimoramento. Sob esse enfoque ele deve possuir habilidades que transcendem a competência técnica. Não se enquadra nesse perfil o funcionário que, no desempenho de suas funções, demonstra:
 

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117538 Ano: 2012
Disciplina: Gestão de Pessoas
Banca: CAIP-IMES
Orgão: EMTU
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Atualmente, no mundo empresarial o futuro é muito promissor para aquele que, além de exercer satisfatoriamente suas funções, apresenta um perfil que sinalize uma personalidade coerente e proativa. Dentre os hábitos e atitudes que devem ser cultivados por quem almeja manter-se no mercado de trabalho podemos citar os de:

Autoconfiança.

• Dificuldade de tomar decisões.

• Boa comunicação.

• Ausência de foco.

• Criatividade.

• Acomodação.

• Falta de concentração.

Atendem ao enunciado:

 

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117537 Ano: 2012
Disciplina: Gestão de Pessoas
Banca: CAIP-IMES
Orgão: EMTU
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Assinale (V) verdadeiro ou (F) falso. Um funcionário está passando uma imagem profissional positiva e adequada, quando:

( ) mantém amizades apenas com colegas que possam lhe favorecer futuramente.

( ) transmite segurança e conquista a confiança das pessoas.

( ) fala ou ri alto no escritório, sanitário ou corredores da empresa.

( ) usa e abusa de gíria no vocabulário.

( ) trabalha com entusiasmo e bom humor.

( ) apresenta dinamismo e competência.

A sequência correta é:

 

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1137975 Ano: 2012
Disciplina: Gestão de Pessoas
Banca: CKM
Orgão: CPTM
Recomenda-se que se faça um anúncio do tipo fechado para o recrutamento de um candidato quando queremos:

Questão Anulada

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1137974 Ano: 2012
Disciplina: Gestão de Pessoas
Banca: CKM
Orgão: CPTM
O dissídio coletivo consiste em:

Questão Anulada

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1137973 Ano: 2012
Disciplina: Gestão de Pessoas
Banca: CKM
Orgão: CPTM
O salário-família é um benefício previdenciário pago em folha pelo empregador e reembolsado pelo INSS na ocasião do recolhimento mensal da contribuição.Nesse contexto,assinale a alternativa correta.


Questão Anulada

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1137960 Ano: 2012
Disciplina: Gestão de Pessoas
Banca: CKM
Orgão: CPTM
Os benefícios sociais concedidos por uma empresa podem ser definidos como:


Questão Anulada

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992307 Ano: 2012
Disciplina: Gestão de Pessoas
Banca: IADES
Orgão: EBSERH
A Teoria do Desenvolvimento Organizacional (DO) surgiu por volta de 1962, decorrente das ideias de vários autores, a respeito do ser humano, da organização e do ambiente em que estes crescem e se desenvolvem. Assim, o conceito de Desenvolvimento Organizacional está intimamente ligado aos conceitos de mudança e de capacidade adaptativa à mudança. Assinale a alternativa que apresenta um dos aspectos básicos da aplicação do Desenvolvimento Organizacional.
Questão Anulada

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709731 Ano: 2012
Disciplina: Gestão de Pessoas
Banca: CESPE / CEBRASPE
Orgão: TCE-ES
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Em vários aspectos, os métodos e técnicas de administração de órgãos públicos se aproximam dos utilizados na administração de entidades privadas. Com relação a esse assunto, julgue o item subsequente.

A realização de concurso público para o preenchimento de vagas previamente existentes no quadro de pessoal de órgão público. Caracteriza a adoção do modelo seleção para recrutamento de pessoal.

Questão Anulada

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