No que se refere a ética e trabalho, julgue os itens a seguir.

A inserção do debate ético no ambiente de trabalho objetiva a construção de soluções definitivas para dilemas morais enfrentados pelos sujeitos.

Abreu expressa a sua apresentação profissional, enquanto Elton demonstra a sua conduta ética.

Uma psicóloga da Câmara Municipal é requisitada para elaborar um parecer técnico em uma comissão de sindicância que apura denúncias de assédio moral em um departamento administrativo. Em seu relatório, a psicóloga identifica e descreve tecnicamente a existência de “práticas de gestão potencialmente adoecedoras associadas a riscos psicossociais” no setor. Antes da finalização do processo, o Presidente da Comissão de Sindicância solicita que a profissional suprima esses termos do documento oficial, alegando que tais conclusões excedem a avaliação individual dos envolvidos e podem gerar passivo judicial para a Casa Legislativa. Diante desse pedido, e considerando os deveres previstos no Código de Ética Profissional, a conduta técnica adequada é

Surge um conflito entre a gestão administrativa e um servidor em processo de transição de gênero. A chefia, amparada no princípio da legalidade estrita, recusa a adoção do nome social nos fluxos de trabalho antes da retificação civil, alegando insegurança jurídica. O servidor, por sua vez, aponta tal recusa como fator de adoecimento e exclusão. Acionado para intervir, o psicólogo deve se pautar de acordo com as orientações do Conselho Federal de Psicologia. Nesse contexto, a atuação tecnicamente fundamentada consiste em

Durante atendimento psicológico, um servidor pede sigilo ao verbalizar pensamentos recorrentes de morte, associados a sentimentos de inutilidade e desejo de interrupção da própria existência, sem que, na escuta inicial, se evidenciem elementos claros de planejamento com meios específicos ou intenção imediata. À luz das diretrizes técnicas do Conselho Federal de Psicologia e da literatura atual sobre manejo do comportamento suicida, a conduta técnica pertinente é

Uma servidora pública procura o serviço de psicologia da Câmara Municipal apresentando marcas físicas compatíveis com agressão física recente. Durante o acolhimento, ela relata situação recorrente de violência doméstica perpetrada pelo companheiro e solicita expressamente que o fato não seja comunicado à chefia nem a órgãos policiais, alegando medo de agravamento do risco pessoal e familiar. Considerando as diretrizes ético-técnicas para atuação psicológica em situações de violência interpessoal, o profissional de psicologia deve

Uma psicóloga identifica que a equipe de um departamento tem omitido da gestão o uso problemático de álcool de um dos servidores, assumindo suas funções para preservá-lo de sanções disciplinares. Do ponto de vista das diretrizes éticas e técnicas do Conselho Federal de Psicologia (CFP), essa conduta da equipe e a análise do psicólogo sobre o caso devem considerar que

Leia as informações a seguir.

Uma psicóloga da Câmara Municipal realiza o acompanhamento de um servidor que apresenta queixas de desatenção e erros constantes em tarefas legislativas sensíveis. Para fundamentar um laudo de readaptação funcional, a profissional analisa o manual de um teste de atenção e identifica os seguintes dados:

• O instrumento apresenta um coeficiente de precisão (consistência interna) de 0,91.

• Os estudos de validade indicam que não há correlação significativa entre os resultados do teste e o desempenho real em tarefas que exigem vigilância contínua, nem convergência com outros instrumentos de atenção já consolidados.

Considerando os conceitos fundamentais da psicometria e a Resolução CFP nº 31/2022, a análise técnica desses parâmetros indica que esse instrumento apresenta uma

Para realizar uma avaliação psicológica com o objetivo de um diagnóstico organizacional de um departamento da Câmara Municipal que apresenta alto absenteísmo, um psicólogo decide utilizar uma metodologia mista. O profissional planeja utilizar testes psicológicos de clima organizacional, realizar entrevistas individuais com os servidores e, adicionalmente, analisar os registros de ponto e os relatórios de produtividade fornecidos pela chefia. Segundo a Resolução CFP nº 31/2022, que institui as diretrizes para a avaliação psicológica, os registros de ponto e relatórios administrativos classificam-se como

Um psicólogo da Câmara Municipal finaliza um processo de psicodiagnóstico solicitado para subsidiar a decisão de uma Junta Médica Oficial acerca de uma licença para tratamento de saúde. Após o encaminhamento do laudo ao setor competente, o servidor assistido solicita ao psicólogo uma entrevista devolutiva. Diante do rito administrativo e das normativas éticas que regem a produção de documentos escritos, a conduta correta do profissional é