Julgue o item a seguir, relativo à Política de Sustentabilidade da Embrapa e a atuação da empresa com ESG.

Para a garantia da fidedignidade das informações, o estabelecimento de métricas e indicadores de sustentabilidade está centralizado na área de sustentabilidade da Embrapa, com a participação pontual de algumas outras áreas da empresa.

Julgue o item a seguir, relativo à Política de Sustentabilidade da Embrapa e a atuação da empresa com ESG.

As diretrizes da Política de Sustentabilidade da Embrapa, entre as quais se incluem as dimensões social, ambiental e de governança, que buscam promover impactos positivos no ambiente interno e externo, devem nortear a estratégia de responsabilidade socioambiental na cultura organizacional e nas práticas de governança da empresa.

No que se refere aos fundamentos e aplicações relacionadas à inovação, julgue o item a seguir, considerando o Marco Legal de Ciência, Tecnologia e Inovação.

Como forma de incentivar o desenvolvimento tecnológico, a administração pública direta, as agências de fomento e as instituições de pesquisa científica e tecnológica poderão apoiar a criação, a implantação e a consolidação de ambientes promotores da inovação.

Julgue o item a seguir, considerando a Política de gestão de riscos, integridade, conformidade e controles internos da Embrapa.

A gestão de riscos, integridade, conformidade e controles internos da Embrapa tem como princípio a aderência às diretrizes e disposições legais, porém, sem perda de eficácia e eficiência.

Julgue o item a seguir, considerando a Política de gestão de riscos, integridade, conformidade e controles internos da Embrapa.

A Embrapa adota a estratégia de quatro linhas de defesa como meio para operacionalizar sua gestão de riscos: conformidade, integridade e controles internos, e o Conselho Fiscal como a quarta e última linha de defesa.

Julgue o item a seguir, considerando a Política de gestão de riscos, integridade, conformidade e controles internos da Embrapa.

Os empregados, individualmente, não são responsáveis pela gestão de riscos dos seus processos de atuação, mas devem reportar ao seu gestor qualquer desvio da situação esperada.

Julgue o próximo item, relativo à institucionalização e replicação do modelo referencial do DFT.

O órgão central do SIPEC poderá emitir revisões e atualizações do modelo referencial de DFT, sendo proibida a realização de despesas com a contratação de critérios, sistema e modelo referencial de DFT, os quais serão disponibilizados pelo referido órgão central.

Julgue o item subsequente, considerando que a concessão de acesso ao Sistema de Dimensionamento de Pessoas (SISDIP) é realizada exclusivamente pelo órgão central do Sistema de Pessoal Civil da Administração Federal (SIPEC).

Os órgãos e entidades que já adotaram o modelo referencial do SIPEC devem reenviar a solicitação de acesso ao SISDIP a cada 24 meses para se manterem regulares.

Julgue o item subsequente, considerando que a concessão de acesso ao Sistema de Dimensionamento de Pessoas (SISDIP) é realizada exclusivamente pelo órgão central do Sistema de Pessoal Civil da Administração Federal (SIPEC).

Considere que dois órgãos tenham peticionado acesso ao SISDIP: o órgão A tenha peticionado em 20/6/2025, com indicativo de urgência, devido a reestruturação recente, e indicativo de prioridade estratégica no termo de compromisso; o órgão B tenha peticionado em 2/6/2025, sem indicativo de urgência ou prioridade. Nesse caso, o pedido do órgão A deverá ser atendido primeiro, pois a necessidade estratégica é uma das hipóteses de atendimento prioritário.

Julgue o item subsequente, considerando que a concessão de acesso ao Sistema de Dimensionamento de Pessoas (SISDIP) é realizada exclusivamente pelo órgão central do Sistema de Pessoal Civil da Administração Federal (SIPEC).

O acesso formal ao SISDIP deve ser solicitado somente pelo secretário executivo ou por autoridade equivalente do órgão ou entidade requerente, sem possibilidade de subdelegação.