A charge abaixo faz referência a um famoso experimento chamado “caixa de Skinner”, desenvolvido por B. F. Skinner, um dos principais autores do Behaviorismo. De acordo com os princípios básicos da análise do comportamento, assinalar a alternativa CORRETA em relação ao termo utilizado para explicar esse tipo de aprendizado.

Em conformidade com os pressupostos da teoria psicanalítica, assinalar a alternativa CORRETA.

A., 8 anos, foi encaminhado para atendimento psicológico após apresentar na escola um laudo diagnóstico de transtorno do déficit de atenção e hiperatividade (TDAH). Durante a entrevista, a mãe relata que recebeu reclamações das professoras sobre um “excesso de energia” de A. e sua dificuldade em manter o foco nas atividades escolares. A escola informou que A. não seguia as orientações e, embora muitas vezes chegasse ao resultado esperado, apresentava dificuldade em manter-se concentrado nos passos que deveria seguir. Em casa, a rotina baseava-se em jogar videogame, assistir a vídeos na internet e acompanhar os pais em compromissos diários, quando não podia ficar com os avós. A avaliação apresentada foi feita por uma terapeuta sem formação específica, realizada em apenas uma sessão, com entrevista e aplicação da Bateria Rotas de Atenção, cujo objetivo é medir atenção concentrada, difusa e alternada. O resultado indicou capacidade inferior em atenção concentrada e alternada, e médio inferior para atenção difusa. De acordo com as informações relatadas, assinalar a alternativa CORRETA.

De acordo com as bases da teoria psicanalítica, assinalar a alternativa que preenche a lacuna abaixo CORRETAMENTE.

Quando o ego não consegue lidar com a __________ por métodos racionais, ele tem de recorrer a métodos irrealistas. Esses métodos são chamados mecanismos de defesa do ego.

O cenário corporativo é um dos ambientes onde se manifestam, de forma clara, as profundas transformações em paradigmas, normas e procedimentos. Isso se deve à pressão das organizações, à velocidade das inovações tecnológicas, ao acesso rápido à informação e ao aumento da concorrência entre as empresas. Essa evolução, junto a um ambiente de mercado cada vez mais competitivo, exigiu da Psicologia Organizacional e do Trabalho (POT) uma abordagem mais flexível, moderna e alinhada com as demandas do mercado atual que implicou, sobretudo, na adoção de métodos ligados à gestão da empresa e de seu capital humano. Diante disso, as organizações buscam investir mais na gestão de pessoas, com o objetivo de reter seus talentos. Para isso, utilizam táticas de atração, identificação, aprimoramento e manutenção de colaboradores com potencial, competência e habilidades relevantes. Por isso e pela necessidade de planos de ação para a avaliação, a literatura científica tem destacado diversas técnicas que podem ser utilizadas para avaliar profissionais talentosos no ambiente de trabalho. Considerando o exposto, relacionar as colunas e assinalar a sequência correspondente.

(1) Avaliação de desempenho.
(2) Avaliação psicossocial.
(3) Avaliação psicológica.

( ) Possui duas vertentes: a primeira foca na interação entre trabalho, satisfação, ambiente e condições da empresa. A segunda relaciona-se às necessidades, às habilidades e ao contexto pessoal e cultural do colaborador, fora do ambiente de trabalho.
( ) Estratégia que visa analisar a eficiência das metas estabelecidas, considerando o esforço dos profissionais em suas atividades.
( ) É um processo organizado de coleta de dados para entender a ligação entre os aspectos psicológicos do indivíduo e o seu ambiente de atuação. Seu propósito é auxiliar na tomada de decisões futuras.

Um adulto autista relata para o Terapeuta Ocupacional que frequentemente sai frustrado de consultas em serviços de saúde, porque sente que suas necessidades não são compreendidas pelos profissionais que o atendem. Por outro lado, os profissionais referem dificuldade para interpretar adequadamente suas demandas e intenções comunicativas.

Sobre a situação descrita, de acordo com as perspectivas contemporâneas sobre autismo, assinale a afirmativa correta.

O Guia de Primeiros Cuidados Psicológicos fornece diretrizes básicas para que as pessoas que prestam assistência respeitem a dignidade, a cultura e as habilidades das pessoas assistidas.
Diante dos diferentes tipos de situações que causam sofrimento, tais como guerras, desastres naturais, acidentes, incêndios e violência pessoal (por exemplo, violência sexual), os indivíduos, as famílias e comunidades inteiras podem ser afetadas.
O modo como as pessoas reagem depende de muitos fatores, incluindo

I. a natureza e a severidade do evento.
II. uma vivência anterior de situações de crise.
III. o histórico pessoal e familiar de problemas de saúde mental.

Está correto o que se afirma em

Sobre a atuação que deve ser desenvolvida pelos Psicólogos no ambiente hospitalar, analise as afirmativas a seguir.

I. Ajudar o paciente e a família a compreenderem o diagnóstico e aderirem ao tratamento.
II. Mediar a comunicação entre a equipe médica, a família e o paciente.
III. Manter uma escuta sensível e acolhedora para o paciente do pré-cirúrgico, de forma a reduzir sua ansiedade.

Está correto o que se afirma em

Assinale a opção que apresenta, corretamente, uma das principais premissas da daseinsanálise de Medard Boss e Martin Heidegger.

Enrique Pichon-Rivière, um dos pioneiros no trabalho em psicoterapia de grupos, identificou que, em seus grupos operativos, emergem papeis que são desempenhados inconscientemente por seus membros.

Vale destacar que os papéis não são fixos, mas funções que circulam de acordo com as necessidades de execução da tarefa grupal.

Um dos papéis mais significativos diz respeito ao membro do grupo sobre o qual é depositada toda a culpa, ansiedade e os aspectos negativos que o próprio grupo não quer reconhecer ou resolver. 

Segundo Pichon-Rivière, esse papel é denominado