Acerca das etapas e dos fundamentos do processo de psicodiagnóstico clínico em psicologia, registre V, para as afirmativas verdadeiras, e F, para as falsas:

(   ) O psicodiagnóstico é um processo científico, de tempo limitado, que utiliza técnicas e testes psicológicos para compreender a personalidade e sintomas.

(   ) O enquadramento ou 'setting' refere-se exclusivamente ao valor das sessões e ao número de testes que serão aplicados durante a entrevista inicial de anamnese.

(   ) A devolução dos resultados é a etapa final obrigatória na qual o psicólogo compartilha suas conclusões com o paciente ou responsáveis de forma compreensível.

(   ) O uso de instrumentos projetivos, como o Teste de Rorschach, veda a utilização simultânea de inventários objetivos de personalidade na mesma avaliação.

Após análise, assinale a alternativa que apresenta a sequência correta dos itens acima, de cima para baixo:

O funcionamento eficaz das equipes de trabalho depende de processos de coesão e da maturidade do grupo. No que diz respeito às fases de desenvolvimento de grupos propostas por Tuckman, assinale a alternativa correta.

A Qualidade de Vida no Trabalho engloba tanto os aspectos de saúde e segurança quanto as dimensões de satisfação e realização profissional. Sobre os modelos de Qualidade de Vida no Trabalho, assinale a alternativa correta.

No âmbito das psicoterapias de orientação cognitivo-comportamental, o psicólogo utiliza diversas técnicas para a reestruturação cognitiva e modificação de padrões desadaptativos. Sobre a técnica do questionamento socrático, assinale a alternativa correta.

Os conflitos organizacionais podem ser funcionais ou disfuncionais, dependendo de como são manejados. Sobre as táticas de resolução de conflitos interpessoais no trabalho, assinale a alternativa correta.

A mediação de conflitos no trabalho é uma intervenção técnica que visa restaurar a comunicação e facilitar acordos entre as partes em disputa. Sobre o papel do mediador, assinale a alternativa correta.

As teorias de personalidade oferecem diferentes modelos para a compreensão do funcionamento psíquico e do comportamento humano. No que diz respeito à perspectiva psicanalítica freudiana clássica e a estrutura do aparelho psíquico, assinale a alternativa correta.

Considerando as teorias da motivação e os estilos de liderança na gestão de serviços de psicologia, analise as afirmativas a seguir.

I.Segundo a Teoria dos Dois Fatores de Herzberg, os fatores higiênicos (como salário e ambiente) evitam a insatisfação, mas não são suficientes para gerar motivação duradoura.

II.A liderança transformacional caracteriza-se por líderes que inspiram os seguidores a transcenderem seus próprios interesses em prol dos objetivos da organização e do grupo.

III.A comunicação interpessoal eficaz na organização deve ser restrita ao fluxo descendente, proibindo qualquer tipo de feedback ou comunicação lateral entre as equipes.

Está correto o que se afirma em:

O manejo psicoterápico de pacientes com Transtorno de Personalidade Borderline exige estratégias específicas para lidar com a desregulação emocional e a impulsividade. Sobre a Terapia Dialética Comportamental nestes casos, assinale a alternativa correta.

A qualidade no atendimento ao público em instituições de saúde exige do psicólogo a compreensão da subjetividade do usuário e a aplicação de técnicas de comunicação eficazes. Sobre os princípios da Política Nacional de Humanização no acolhimento, analise as afirmativas a seguir.

I. O acolhimento deve ser compreendido como uma postura ética que implica a escuta qualificada e o compromisso de resposta às demandas de saúde trazidas pelo cidadão.

II.  A qualidade do atendimento é garantida pela rigidez nos protocolos burocráticos, impedindo que o profissional adapte o diálogo às necessidades específicas do paciente.

III. A ambiência e a gestão democrática do trabalho são fatores que impactam diretamente na percepção do usuário sobre a resolutividade e a dignidade do serviço prestado.

Está correto o que se afirma em: