Foram encontradas 68.009 questões.
I.Para Piaget, o desenvolvimento cognitivo progride por estágios, do sensório-motor ao operatório formal.
II.Para Vygotsky, a aprendizagem impulsiona o desenvolvimento, com destaque para a mediação social e a linguagem.
III.Para Erikson, o desenvolvimento encerra-se na adolescência, com a consolidação definitiva da identidade nessa etapa.
Está correto o que se afirma em:
Provas
- Psicologia da SaúdePsicologia e SaúdePolíticas PúblicasPolíticas Públicas de Saúde Mental
- Psicologia da SaúdeRedução de Danos
- Psicologia da SaúdeSaúde Mental
( ) A estratégia de redução de danos busca minimizar os prejuízos do uso, admitindo metas pactuadas com o próprio usuário.
( ) O modelo de abstinência orienta o cuidado ofertado, ficando a redução de danos reservada aos casos refratários ao tratamento.
( ) Os Centros de Atenção Psicossocial oferecem cuidado territorial e em liberdade aos usuários de álcool e outras drogas.
( ) A internação constitui a medida inicial do cuidado ao usuário de substâncias, precedendo o acompanhamento territorial.
Assinale a alternativa que apresenta a sequência correta, de cima para baixo.
Provas
Provas
( ) A abordagem centrada na pessoa, de Rogers, apoia-se na análise do inconsciente e na interpretação dos sonhos.
( ) A abordagem behaviorista intervém sobre o comportamento por meio de princípios da aprendizagem e do reforço.
( ) A terapia cognitivo-comportamental relaciona pensamentos, emoções e comportamentos na compreensão do sofrimento.
( ) A abordagem existencial-humanista concebe o sujeito como determinado pelas contingências que moldam as suas escolhas.
Assinale a alternativa que apresenta a sequência correta, de cima para baixo.
Provas
- Psicologia Social e ComunitáriaConceito, Histórico, Atuação e Objetos de Estudo da Psicologia Social
- Psicologia Social e ComunitáriaPsicologia Comunitária
- Psicologia da SaúdePsicologia e SaúdePolíticas PúblicasPolíticas Públicas no SUS
Provas
( ) O behaviorismo, sistematizado por Watson, elegeu o comportamento observável como objeto de estudo da psicologia.
( ) A Gestalt sustentou que a percepção organiza-se em totalidades, não sendo redutível à soma de partes isoladas.
( ) A psicanálise, formulada por Freud, situa no comportamento observável e mensurável o objeto central da investigação.
( ) O humanismo, de base fenomenológica, centra-se no inconsciente e nos determinantes pulsionais do comportamento humano.
Assinale a alternativa que apresenta a sequência correta, de cima para baixo.
Provas
- Psicologia OrganizacionalClima e Cultura Organizacional
- Psicologia OrganizacionalComportamento Organizacional
Uma empresa pública firmou, diretamente com o sindicato de seus empregados, instrumento coletivo sobre banco de horas e reajuste, embora a convenção coletiva da categoria previsse condições distintas. Diante de sinais de insatisfação, a área de gestão de pessoas conduziu pesquisa de clima organizacional.
Com base nessa situação hipotética, julgue o item a seguir.
Provas
- Psicologia ClínicaAvaliação Psicológica
- Psicodiagnóstico e Avaliação Psicológica
- Psicologia OrganizacionalGestão Estratégica de PessoasGestão por Competências
- Psicologia OrganizacionalRecrutamento e Seleção
Uma empresa pública realizou uma seleção com recrutamento misto e entrevistas estruturadas por competências, seguidas de integração. Além do mais, implantou plano de cargos e salários com descrição e análise de cargos, avaliação pelo método de pontos e pesquisa salarial, executou treinamento a partir de levantamento de necessidades, avaliado pelo modelo de Kirkpatrick e instituiu avaliação 360 graus com feedback e PDI.
Com base nessa situação hipotética, julgue os itens seguintes.
Provas
- Psicologia OrganizacionalGestão Estratégica de PessoasGrupos e Equipes
- Psicologia OrganizacionalTrabalho em Equipe
Considerando o trabalho em equipe, julgue o item seguinte.
A personalidade é determinada por fatores hereditários, sendo pouco influenciada pelas experiências sociais e pelo ambiente organizacional.
Provas
- Psicologia ClínicaAvaliação Psicológica
- Psicodiagnóstico e Avaliação Psicológica
- Psicologia OrganizacionalPsicologia do Trabalho
Neste contexto, os processos de avaliação psicológica são utilizados para compreender fenômenos e processos psicológicos que ocorrem nas interações dos indivíduos com o trabalho — ou com a expectativa dele — e com as diferentes modalidades de organização do trabalho (1ª parte). Sua finalidade é contribuir para decisões e/ou intervenções especializadas, sejam no plano individual, grupal, organizacional ou societal (2ª parte). Tem como âmbito exclusivo de atuação a atração e a seleção de pessoas, não se aplicando à saúde ou gestão do desempenho (3ª parte).
Quais partes estão corretas?
Provas
Caderno Container