A divisão social do trabalho é a totalidade das formas heterogêneas de trabalho útil, que diferem entre si em ordem, gênero, espécie e variedade.

Para o autor, a sociedade está dividida em classes sociais, que são regidas por regras gerais de conduta e ação. Essas regras estão inseridas em um único sistema de produção, o capitalista.

A divisão social do trabalho é, para Durkheim, um novo mecanismo de integração social, na medida em que as diferenças sociais dão origem à solidariedade orgânica, na qual os indivíduos se unem pela necessidade de troca de serviços e pela sua interdependência.

A sociedade evolui a partir de seu crescimento quantitativo (volume) e qualitativo (densidade material e moral). Essa evolução gera um processo de especialização de funções.

Nas sociedades embasadas na solidariedade mecânica, há predomínio do indivíduo sobre o grupo, cuja identidade se cria na família, na religião, na tradição e nos costumes.

A solidariedade do tipo mecânica é a mais simples e se forma pela igualdade: os indivíduos vivem em comunidade porque partilham de uma consciência coletiva comum.

No processo da evolução social — que passa do estágio inicial denominado solidariedade orgânica para outro, mais complexo —, a sociedade modela o comportamento social do homem.

Vários temas diferenciam a nova economia da velha economia. Entre eles, destacam-se: conhecimento, globalização, digitalização, inovação e redes interligadas.

Segundo a teoria organizacional de Taylor, a administração científica enquadrou a diminuição do tempo de produção dos trabalhadores, considerando sua agilidade.

O conceito de ideologia assume diversas concepções, conforme as diversas correntes teóricas. É correto afirmar que: