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4092262 Ano: 2026
Disciplina: Ética e Regulação Profissional
Banca: UEPB
Orgão: Pref. Cuité-PB
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Em caso de ocorrência de evento adverso durante exame radiológico, o técnico deve:
 

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4092261 Ano: 2026
Disciplina: Ética e Regulação Profissional
Banca: UEPB
Orgão: Pref. Cuité-PB
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No atendimento ao paciente idoso no setor de radiologia, é conduta adequada:
 

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4092260 Ano: 2026
Disciplina: Ética e Regulação Profissional
Banca: UEPB
Orgão: Pref. Cuité-PB
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Durante o preparo para exame com contraste iodado, o técnico deve:
 

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4092259 Ano: 2026
Disciplina: Ética e Regulação Profissional
Banca: UEPB
Orgão: Pref. Cuité-PB
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No atendimento inicial ao paciente no setor de radiologia, é conduta obrigatória do técnico:
 

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4092258 Ano: 2026
Disciplina: Radiologia
Banca: UEPB
Orgão: Pref. Cuité-PB
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Durante um exame radiográfico, qual é a principal função do colimador?
 

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4092257 Ano: 2026
Disciplina: Radiologia
Banca: UEPB
Orgão: Pref. Cuité-PB
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Situação hipotética: um serviço de radiologia está revisando seu Programa de Proteção Radiológica (PPR) após a atualização das normas vigentes. O físico médico responsável orienta a equipe técnica sobre a importância da monitoração individual das doses ocupacionais.

Sobre a monitoração individual de dose em trabalhadores expostos à radiação ionizante, assinale a alternativa CORRETA.

 

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4092256 Ano: 2026
Disciplina: Ética e Regulação Profissional
Banca: UEPB
Orgão: Pref. Cuité-PB
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Situação hipotética: durante a realização de exames radiográficos em um pronto atendimento, um técnico em radiologia precisa acompanhar um paciente pediátrico agitado dentro da sala de exames. Para garantir a segurança ocupacional, o profissional deve adotar corretamente os equipamentos de proteção radiológica disponíveis.

Qual é a conduta considerada CORRETA em relação ao uso de Equipamentos de Proteção Individual (EPI) nessa situação?

 

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Gilberto sofreu um acidente de trabalho enquanto supervisionava a quebra de rochas em um canteiro de obras da construção civil, sendo atingido em sua cabeça por fragmentos de pedras. Gilberto, que utilizava capacete de segurança, sofreu um forte impacto que resultou na quebra do capacete, culminando em um corte e sangramento. Após a realização da perícia técnica ficou constatado que o capacete, que é um Equipamento de Proteção Individual (EPI), estava com Certificado de Aprovação (CA) vencido.

Considerando o contexto, a Norma Regulamentadora n°06 (NR-06) e a estrutura do órgão nacional competente em matéria de segurança e saúde no trabalho, analise as assertivas a seguir.

I- O CA é um documento emitido pela Subsecretaria de Inspeção do Trabalho (SIT), vinculada ao Ministério do Trabalho e Emprego (MTE), autorizando a comercialização e utilização do EPI no território nacional.

II- Afalha na verificação do CAdo capacete configura descumprimento às exigências da NR-06.

III- O CA concedido ao EPI não tem validade vinculada ao prazo da avaliação da conformidade definida em regulamento emitido pela SITdo MTE.

IV- Caso o EPI estivesse com a validade do CA vigente, seria mais provável que Gilberto sofresse consequências menores em decorrência do acidente.

É CORRETO o que se afirma apenas em:

 

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Considere o Texto 03 para responder à questão.

Jorge, estagiário em uma empresa publicitária, passou a sofrer críticas e cobranças excessivas por parte de seu chefe imediato que, além disso, passou a atribuir a Jorge erros não comprovados, expondo-o diante de seus colegas de trabalho. Após intervenção do setor de acompanhamento funcional da empresa, Jorge relatou abalo emocional e apatia para a realização de suas tarefas.

Considerando o Texto 03, as diretrizes da Norma Regulamentadora n°01 (NR-01) e sabendo que após constatação de transtornos mentais, comprovadamente desencadeados pelo assédio moral a que foi submetido, Jorge ficará afastado do trabalho por mais de 180 dias, assinale a alternativa que apresenta CORRETAMENTE o tipo de treinamento que Jorge deverá realizar quando retornar ao trabalho.
 

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Considere o Texto 03 para responder à questão.

Jorge, estagiário em uma empresa publicitária, passou a sofrer críticas e cobranças excessivas por parte de seu chefe imediato que, além disso, passou a atribuir a Jorge erros não comprovados, expondo-o diante de seus colegas de trabalho. Após intervenção do setor de acompanhamento funcional da empresa, Jorge relatou abalo emocional e apatia para a realização de suas tarefas.

Considerando o Texto 03 e as diretrizes da Norma Regulamentadora n°01 (NR-01), analise as assertivas a seguir.

I- A empresa deve proceder com a apuração dos fatos e adotar medidas corretivas para garantir a Jorge, bem como aos demais colaboradores, ambiente de trabalho seguro e saudável.

II- Jorge não pode ser punido por relatar suas condições de trabalho vexatórias e que implicam em riscos ocupacionais psicossociais.

III- A empresa deve adotar medidas organizacionais urgentes, tais como: capacitação de lideranças e o aprimoramento do apoio psicossocial a todos os colaboradores.

IV- O Gerenciamento de Riscos Ocupacionais (GRO) deve constituir um Programa de Gerenciamento de Riscos (PGR) e deve abranger, dentre outros, os fatores de riscos psicossociais relacionados ao trabalho.

É CORRETO o que se afirma em:

 

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