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Foram encontradas 50 questões.

804247 Ano: 2015
Disciplina: Direito Constitucional
Banca: GSA Concursos
Orgão: AGRU

É livre a associação profissional ou sindical, sendo que:

I- a lei não poderá exigir autorização do Estado para a fundação de sindicato, ressalvado o registro no órgão competente, vedadas ao Poder Público a interferência e a intervenção na organização sindical.

II- é vedada a criação de mais de uma organização sindical, em qualquer grau, representativa de categoria profissional ou econômica, na mesma base territorial, que será definida pelos trabalhadores ou empregadores interessados, não podendo ser inferior à área de um Município.

III- ao sindicato cabe a defesa dos direitos e interesses coletivos ou individuais da categoria, exceto em questões judiciais ou administrativas.

IV- ninguém será obrigado a filiar-se ou a manter-se filiado a sindicato.

V- não é obrigatória a participação dos sindicatos nas negociações coletivas de trabalho.

VI- o aposentado filiado tem direito a votar, mas não de ser votado nas organizações sindicais.

Estão INCORRETAS:

 

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803618 Ano: 2015
Disciplina: Legislação Tributária Federal
Banca: GSA Concursos
Orgão: AGRU
Estão sujeitos ao pagamento do IRPJ, as pessoas jurídicas e as pessoas físicas a elas equiparadas, domiciliadas no País. Elas devem apurar o IRPJ com base no lucro, que pode ser real, presumido ou arbitrado. A alíquota do IRPJ é de:
 

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803574 Ano: 2015
Disciplina: Administração Geral
Banca: GSA Concursos
Orgão: AGRU
A finalidade ou o motivo pelo qual a empresa foi criada e para o que ela deve servir é definição:
 

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798717 Ano: 2015
Disciplina: Administração Geral
Banca: GSA Concursos
Orgão: AGRU
A Remuneração total é o pacote quantificáveis que um funcionário recebe pelo seu trabalho (CHIAVENATO, 2014).
A Remuneração total é constituída dos componentes principais: Remuneração básica, incentivos salariais, incentivos não financeiros e benefícios.
Faça a relação da coluna A com a coluna B e, em seguida assinale a alternativa correta.
COLUNA A COLUNA B
1- Remuneração básica. A- Remuneração variável.
2- Incentivos salariais. B- Salário por hora.
3- Incentivos não financeiros. C- Refeições subsidiadas.
4- Benefícios D- Distribuição de ações.
 

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797690 Ano: 2015
Disciplina: Direito Administrativo
Banca: GSA Concursos
Orgão: AGRU
A fase externa do pregão será iniciada com a convocação dos interessados que:
 

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797458 Ano: 2015
Disciplina: Legislação Municipal
Banca: GSA Concursos
Orgão: AGRU
É assegurado ao funcionário, de acordo com a Lei Municipal 1.429/68, o direito de requerer ou representar. O requerimento que deverá ser fundamentado e redigido com urbanidade, será obrigatoriamente examinado pelo órgão de administração de pessoal, que o encaminhará à decisão final da autoridade competente. O requerimento deverá ser decidido no prazo de:
 

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797091 Ano: 2015
Disciplina: Contabilidade Pública
Banca: GSA Concursos
Orgão: AGRU
Com relação à classificação da despesa e conforme estabelece a lei 4.320/64, analise o quadro abaixo e, em seguida indique a alternativa correta.
I. DESPESA CORRENTE II. DESPESA DE CAPITAL
Despesas de Custeio Investimentos
Transferências Correntes Inversões Financeiras
Cobrança da Dívida Ativa Transferências de Capital
 

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797022 Ano: 2015
Disciplina: Direito do Trabalho
Banca: GSA Concursos
Orgão: AGRU
Pelo regime do FGTS, as empresas são obrigadas a depositar mensalmente, em conta bancária especifica na Caixa Econômica Federal, a importância correspondente a:
 

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791034 Ano: 2015
Disciplina: Direito do Trabalho
Banca: GSA Concursos
Orgão: AGRU
Os benefícios podem ser classificados em legais ou espontâneos. Os espontâneos condidos por mera liberalidade das empresas, sem exigência legal. Os benefícios legais são exigidos pela legislação trabalhista ou previdenciária ou convenção coletiva entre sindicatos.
Tratando dos benefícios legais está correto afirmar que são:
 

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790541 Ano: 2015
Disciplina: Direito do Trabalho
Banca: GSA Concursos
Orgão: AGRU
Leia o enunciado abaixo, analise as afirmativas e marque (V) para verdadeiro ou (F) para falso e, em seguida indique a alternativa correta de cima para baixo.
As empresas definem os planos de benefícios para atender às necessidades especificas de seus funcionários. Os benefícios sociais são planejados para auxiliar o funcionário nas diferentes áreas de sua vida, como:
( ) no cargo envolvendo gratificações, prêmios, seguro de vida e etc.
( ) fora do cargo, mas dentro da empresa envolvendo refeitório, cantina, lazer, transporte e agência bancária.
( ) fora da empresa envolvendo recreação, atividades esportivas e comunitárias.
 

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