Prova Completa: Analista - Suporte Administrativo (AGRU - GSA Concursos

1323743 Ano: 2015
Disciplina: Direito Previdenciário
Banca: GSA Concursos
Orgão: AGRU

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Analista - Suporte Administrativo
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RGPS: Regime Geral de Previdência SocialFiliação e Inscrição

Analise as afirmativas abaixo, marque (V) para verdadeiro ou (F) para falso e, em seguida indique a alternativa correta de cima para baixo.

( ) Ficam disciplinados os procedimentos e rotinas sobre cadastro, administração e retificação de informações dos beneficiários, reconhecimento, manutenção, revisão, recursos e monitoramento operacional de benefícios e serviços do Regime Geral de Previdência Social (RGPS), compensação previdenciária, acordos internacionais de Previdência Social e processo administrativo previdenciário no âmbito do INSS.

( ) São segurados obrigatórios todas as pessoas físicas filiadas ao RGPS nas categorias de empregado, trabalhador avulso, empregado doméstico, contribuinte individual e segurado especial.

( ) Filiação é o vínculo que se estabelece entre pessoas que contribuem para a Previdência Social e esta, do qual decorrem direitos e obrigações. Filiado é aquele que se relaciona com a Previdência Social na qualidade de segurado obrigatório ou facultativo, mediante contribuição.

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1319004 Ano: 2015
Disciplina: Contabilidade Geral
Banca: GSA Concursos
Orgão: AGRU

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Analista - Suporte Administrativo
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Normas ContábeisCPCsCPC 33: Benefícios a Empregados

Maria trabalha registrada e seu salário corresponde à R$788,00. Ela trabalha 22 dias no mês e utiliza quatro conduções por dia, com o custo unitário da passagem de R$3,50. Sendo assim, pede-se para que com base no cálculo da CLT, você indique a alternativa que aponta corretamente o valor do vale-transporte descontado na folha de pagamento da empregada.

Dados para analise:

Salário: R$788,00.

Dias úteis: 22.

Nº de condução/ dia: 4.

Nº de condução / mês: 88

Custo unitário VT: R$3,50.

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1306321 Ano: 2015
Disciplina: Estatística
Banca: GSA Concursos
Orgão: AGRU

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Analista - Suporte Administrativo
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Método Estatístico é um conjunto de fases, que devem ser seguidas na ordem determinada, para se obter resultados estatísticos (COSTA, 2011).

As fases do trabalho estatístico se dão:

I- pelo planejamento.

II- pela coleta e dados.

III- pela crítica de dados.

IV- pela apuração de dados.

V- pela análise de dados.

VI- pela emissão do relatório final.

VII- pela comunicação dos resultados.

Estão corretas:

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1305952 Ano: 2015
Disciplina: Direito Administrativo
Banca: GSA Concursos
Orgão: AGRU

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Analista - Suporte Administrativo
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LicitaçõesLei 10.520/2002: Pregão

A fase preparatória do pregão observará que:

A

a autoridade competente justificará a necessidade de contratação e definirá o objeto do certame, as exigências de habilitação, os critérios de aceitação das propostas, as sanções por inadimplemento e as cláusulas do contrato, inclusive com fixação dos prazos para fornecimento.

B

a autoridade competente não justificará a necessidade de contratação, mas definirá o objeto do certame, as exigências de habilitação, os critérios de aceitação das propostas, as sanções por inadimplemento e as cláusulas do contrato, exceto com fixação dos prazos para fornecimento.

C

a autoridade competente não justificará a necessidade de contratação, mas definirá o objeto do certame, as exigências de habilitação, os critérios de aceitação das propostas, as sanções por inadimplemento e as cláusulas do contrato, inclusive com fixação dos prazos para fornecimento.

D

a autoridade competente justificará a necessidade de contratação, mas não definirá o objeto do certame, as exigências de habilitação, os critérios de aceitação das propostas, as sanções por inadimplemento e as cláusulas do contrato, inclusive com fixação dos prazos para fornecimento.

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1305816 Ano: 2015
Disciplina: Direito Tributário
Banca: GSA Concursos
Orgão: AGRU

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Espécies TributáriasImpostosImpostos Municipais/DFImposto sobre Serviços de Qualquer Natureza - ISSQN

Tratando do ISS, os Municípios e o Distrito Federal, mediante lei, poderão atribuir de modo expresso a:

A

responsabilidade pelo crédito tributário a terceira pessoa, vinculada ao fato gerador da respectiva obrigação, excluindo a responsabilidade do contribuinte ou atribuindo-a a este em caráter supletivo do cumprimento total ou parcial da referida obrigação, exceto no que se refere à multa e aos acréscimos legais.

B

responsabilidade pelo crédito tributário a terceira pessoa, vinculada ao fato gerador do respectivo direito, não excluindo a responsabilidade do contribuinte ou não atribuindo a este em caráter supletivo do cumprimento total ou parcial do referido direito, exceto no que se refere à multa e aos acréscimos legais.

C

responsabilidade pelo crédito tributário a terceira pessoa, vinculada ao fato gerador da respectiva obrigação, excluindo a responsabilidade do contribuinte ou atribuindo-a a este em caráter supletivo do cumprimento total ou parcial da referida obrigação, inclusive no que se refere à multa e aos acréscimos legais.

D

responsabilidade pelo débito tributário a terceira pessoa, vinculada ao fato gerador da respectiva obrigação, excluindo a responsabilidade do contribuinte ou atribuindo-a a este em caráter supletivo do cumprimento total ou parcial da referida obrigação, exceto no que se refere à multa e aos acréscimos legais.

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823378 Ano: 2015
Disciplina: Direito Administrativo
Banca: GSA Concursos
Orgão: AGRU

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Analista - Suporte Administrativo
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Licitações

Com base na Lei 8.666/93, assinale a alternativa que completa respectivamente e corretamente as lacunas abaixo.

A do contratado, com referência aos encargos trabalhistas, fiscais e comerciais não transfere à Administração Pública a responsabilidade por seu pagamento, nem poderá onerar o objeto do contrato ou restringir a regularização e o uso das obras e edificações, perante o Registro de Imóveis.

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823365 Ano: 2015
Disciplina: Direito do Trabalho
Banca: GSA Concursos
Orgão: AGRU

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Remuneração e SalárioRemuneração e Salário: Características e Distinções

Preencha a lacuna abaixo com a alternativa correta.

O salário-hora normal, no caso, de empregado mensalista, será obtido dividindo o salário mensal por horas, limite máximo, ou número inferior, dependendo do contrato.

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817693 Ano: 2015
Disciplina: Administração Geral
Banca: GSA Concursos
Orgão: AGRU

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PODC: Processo OrganizacionalProcesso Administrativo: PlanejamentoPlanejamento Estratégico, Tático e Operacional

Leia o enunciado abaixo, analise as afirmativas e marque (V) para verdadeiro ou (F) para falso e, em seguida indique a alternativa correta de cima para baixo.

O planejamento estratégico refere-se às organizações como uma totalidade e indica como a estratégia global deverá ser formulada e executada (CHIAVENATO, 2014).

O planejamento estratégico tem como característica(s):

( ) ser holístico e sistêmico, envolve o todo organizacional em relação ao contexto ambiental.

( ) o seu horizonte temporal é de longo prazo.

( ) ser definido pela cúpula da organização.