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Foram encontradas 240 questões.

4082207 Ano: 2026
Disciplina: Administração Pública
Banca: FCC
Orgão: AL-MS
O "tipo ideal" weberiano de dominação associado à administração pública burocrática denomina-se:
 

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4082206 Ano: 2026
Disciplina: Administração Geral
Banca: FCC
Orgão: AL-MS
Na Ecologia Populacional de Hannan e Freeman, quando organizações similares competem num mesmo nicho até a saturação, a mortalidade supera a fundação, eliminando as organizações menos aptas. Este principio de exclusão competitiva, derivado da biologia e aplicado às organizações, é denominado:
 

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4082205 Ano: 2026
Disciplina: Administração Geral
Banca: FCC
Orgão: AL-MS
Davenport (2018) argumenta que a vantagem competitiva de uma empresa ocorre no campo da competição analítica. Sendo assim, ele propõe um roteiro para se tornar um competidor analítico, em que o fator crítico do terceiro estágio consiste em
 

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4082204 Ano: 2026
Disciplina: Administração Geral
Banca: FCC
Orgão: AL-MS
Um gestor administrativo precisa tomar uma decisão. Ao receber um relatório da sua equipe, constatou que a situação diagnosticada, fundamentada no modelo de Choo (2003), possui a seguinte conclusão:
Resumo da situação:

- Ambiguidade/conflito sobre objetivos: BAIХA.
- Incerteza técnica: ALTA.

Diante dessa situação e fundamentação, o modelo de tomada de decisão mais adequado a ser utilizado é o modelo
 

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4082203 Ano: 2026
Disciplina: Gerência de Projetos
Banca: FCC
Orgão: AL-MS
A Estrutura Analítica do Projeto (EAP), de acordo com o PMBOK, é um dos principais resultados do ciclo de planejamento. Em sua estrutura hierárquica, o componente de nível mais baixo é denominadoс
 

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4082202 Ano: 2026
Disciplina: Administração Geral
Banca: FCC
Orgão: AL-MS
Na tipologia das configurações organizacionais de Mintzberg (2003), a parte chave da organização que exerce mais influência na configuração do tipo "Burocracia Profissional" é a
 

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4082201 Ano: 2026
Disciplina: Administração Geral
Banca: FCC
Orgão: AL-MS
O processo administrativo de Planejamento formula os objetivos da organização e os estabelece em uma hierarquia, a qual os objetivos maiores impõem-se sobre os específicos. Portanto, no nível hierárquico mais especifico, estão
 

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4082200 Ano: 2026
Disciplina: Gestão de Pessoas
Banca: FCC
Orgão: AL-MS
O "efeito halo" é uma das desvantagens do método de avaliação de desempenho
 

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4082199 Ano: 2026
Disciplina: Gestão de Pessoas
Banca: FCC
Orgão: AL-MS
A gestão da carreira de uma empresa que visa reter pessoas através do desenvolvimento interno, do estimulo à lealdade e da definição de critérios de ascensão, de modo a manter a empresa a longo prazo, enquadra-se, na tipologia de Sonnenfeld (1989), em uma empresa do tipo,
 

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4082198 Ano: 2026
Disciplina: Administração Geral
Banca: FCC
Orgão: AL-MS
O modelo de conversão de conhecimento, baseado em Nonaka e Takeuchi (1997), em que a relação entre conhecimento tácito e explicito se caracteriza por um processo de compartilhamento que ocorre por meio de observação, imitação ou prática denomina-se:
 

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