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Foram encontradas 151 questões.

3093858 Ano: 2018
Disciplina: Administração Geral
Banca: VUNESP
Orgão: Câm. São Joaquim Barra-SP
O fato da motivação ser vista como algo pragmático e extrínseco, que leve em conta a antecipação das recompensas desejadas pelos indivíduos, é um modo simplificado de entender o fenômeno motivacional. Essa crítica pressupõe que a motivação
 

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3093857 Ano: 2018
Disciplina: Direito do Trabalho
Banca: VUNESP
Orgão: Câm. São Joaquim Barra-SP
Em relação ao trabalho noturno expresso na CLT brasileira, é correto afirmar:
 

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3093856 Ano: 2018
Disciplina: Estatística
Banca: VUNESP
Orgão: Câm. São Joaquim Barra-SP
A estatística descritiva faz uso de variáveis, que são classificadas como quantitativas ou qualitativas. Assinale a alternativa correta em relação a essas variáveis.
 

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3093855 Ano: 2018
Disciplina: Administração Geral
Banca: VUNESP
Orgão: Câm. São Joaquim Barra-SP
Entendida a cultura organizacional como a organização em si, sua crítica aborda aspectos importantes para o trabalho de RH e de outras áreas. Nesse sentido, umacrítica relevante e comum à cultura organizacional é
 

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3093854 Ano: 2018
Disciplina: Administração Geral
Banca: VUNESP
Orgão: Câm. São Joaquim Barra-SP
Os Programas de Desenvolvimento de RH – Recursos Humanos atendem ao desenvolvimento de pessoas para que tenham, em suas performances profissionais, qualidade e foco nos clientes, e são definidos por
 

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3093853 Ano: 2018
Disciplina: Administração Geral
Banca: VUNESP
Orgão: Câm. São Joaquim Barra-SP
Entre as diversas ferramentas de Gestão da Qualidade, como o SPC – Controle Estatístico de Processo, o Benchmarking, o Plano de Ação, encontra-se o ciclo PDCA, ou ciclo de Deming/Shewhart. Este ciclo é utilizado para promover
 

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3093852 Ano: 2018
Disciplina: Administração Geral
Banca: VUNESP
Orgão: Câm. São Joaquim Barra-SP
Entre as técnicas de negociação usuais, encontram-se algumas táticas duras, que possuem vantagens e também pontos fracos. Entre elas, há a famosa tática de “mocinho/bandido”, na qual negociadores da outra parte assumem dois papéis, para obter concessões e pressionar (papéis do mocinho e do bandido, respectivamente). Há também a tática da “intimidação”, que se vale de pressão de uma parte sobre a outra, utilizando-se de um estratagema emocional pelo qual se força a outra parte a conceder.
As formas indicadas para combater o uso dessas táticas são:
 

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3093851 Ano: 2018
Disciplina: Administração Geral
Banca: VUNESP
Orgão: Câm. São Joaquim Barra-SP
Os Sistemas de Informações Gerenciais caracterizam-se por
 

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Há três tipos de orientação ética: a da finalidade, a do princípio e a da consequência. As seguintes afirmações de discursos da administração pública – (1) “devemos perseguir nosso propósito, a não ser que isto trate as pessoas somente como meio, ou que decorram mais males do que bem”, e (2) “devemos fazer o que causa mais bem e menos mal a todos, a não ser que isto trate algumas pessoas como um meio e a praticar atos que não possam ser universalizados, ou a menos que isto destrua nosso potencial para sermos o que devemos nos tornar” – relacionam-se, respectivamente, às seguintes orientações éticas:
 

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3093849 Ano: 2018
Disciplina: Administração Geral
Banca: VUNESP
Orgão: Câm. São Joaquim Barra-SP
No modelo das 5 Forças de Porter, as barreiras de saída estão ligadas
 

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