Considere os seguintes fatores:

I – Comportamentais.

II – Operacionais.

III – Gerenciais.

IV – Inassiduidade.

V – Impontualidade.

VI - Ineficiência.

Desses fatores, quais devem ser considerados na avaliação de desempenho do servidor público de Carvalhópolis?

Ciclano é um servidor recente. Na sua pasta funcional, será arquivada, todo mês, cópia da sua folha de pagamento. A pasta funcional de Ciclano deve ser arquivada no:

O Diretor do Departamento de Recursos Humanos lhe pediu que encaminhasse uma correspondência para o Diretor de uma escola solicitando o empréstimo das salas de aula para aplicação de provas de um concurso público.

Considerando essa situação, qual o tipo de documento você deverá redigir?

Beltrano é um servidor ocupante de cargo efetivo da Prefeitura Municipal de Carvalhópolis e lhe procurou no Departamento de Recursos Humanos. Ele havia sofrido um acidente no local de trabalho e ficou sabendo por colegas que a aposentadoria por invalidez é um benefício garantido pelo Regime Próprio de Previdência Social do Município de Carvalhópolis. Então lhe solicitou que explicasse o que é considerado acidente para fins de aposentadoria por invalidez.

Sendo você conhecedor do Regime Próprio de Previdência Social do Município de Carvalhópolis, explicou-lhe que acidente é aquele ocorrido no exercício do cargo, que se relacione, direta ou indiretamente, com as atribuições deste, provocando lesão corporal ou perturbação funcional que cause a perda ou redução permanente ou temporária da capacidade para o trabalho. Posteriormente, você citou quais acidentes se equiparam a acidente em serviço sofrido no local e no horário de trabalho.

I - ato de agressão, sabotagem ou terrorismo praticado por terceiro ou de companheiro de serviço.

II - ofensa psicológica intencional, inclusive de terceiro, por motivo de disputa relacionada a assuntos pessoais.

III - Ato de imprudência, de negligência ou de imperícia de terceiro ou de companheiro.

IV - Ato de pessoa privada do uso da razão.

V - Desabamento, inundação, incêndio e outros casos fortuitos ou decorrentes de força maior.

É possível afirmar que:

De acordo com a Lei Orgânica do Município de Carvalhópolis, a atividade de administração pública dos Poderes do Município e a de entidade descentralizada obedecerão a quais princípios?

Para a manutenção do Plano de Seguridade Social, todo servidor contribui mensalmente em percentual previsto em lei, sobre o valor de sua remuneração.

Contudo, sabe-se que não são considerados para desconto da contribuição previdenciária, na folha de pagamento, os seguintes adicionais de caráter individual ou demais vantagens de qualquer natureza, incorporadas ou incorporáveis:

Analise as afirmações abaixo, conforme o Plano de Cargos, Carreiras e Vencimentos dos Servidores Públicos do Município de Carvalhópolis.

I - Cargo: é o lugar instituído por lei na organização do funcionalismo, com denominação própria, atribuições específicas e dispêndio correspondente, para ser provido e exercido por um titular na forma estabelecida em Lei, com as qualificações exigíveis e vinculação estatutária ao Município.

II - Cargo Público Efetivo: é o Cargo de Carreira e de provimento exclusivo por Concurso Público e cujo grupo se constitui no Quadro Permanente de Pessoal.

III - Cargo Público Comissionado: é aquele provido em caráter transitório, de livre nomeação e exoneração pela Chefia do Executivo, obedecidas as disposições legais, destinados apenas às atribuições de direção, chefia e assessoramento, conforme art. 41 da Lei Orgânica do Município e do art. 37, incisos II e V, da Constituição da República Federativa do Brasil.

Estão corretas as afirmações:

É considerada falta de ética qual ação do servidor?

A Lei Orgânica do Município de Carvalhópolis prevê que seja feita a revisão dos vencimentos e subsídios dos servidores públicos anualmente, desde que se satisfaçam algumas condições.

Sabendo disso, qual alternativa contém as condições necessárias para a revisão dos vencimentos e subsídios anualmente?

Fulano de Tal prestou provas do Concurso Público da Prefeitura de Carvalhópolis e, após a divulgação do resultado final e homologação, tendo sido aprovado em primeiro lugar, entrou em contato com você, Agente Técnico Administrativo de Recursos Humanos, para saber quando poderia começar a trabalhar. Sendo você conhecedor das próximas etapas, explicou a ele que, para começar a trabalhar no serviço público, ocorreria: