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567360
Ano: 2014
Disciplina: Direito Processual do Trabalho
Banca: VUNESP
Orgão: Pref. Atibaia-SP
Disciplina: Direito Processual do Trabalho
Banca: VUNESP
Orgão: Pref. Atibaia-SP
Provas:
Identifique o entendimento sumulado ou cristalizado em Orientação Jurisprudencial pelo Tribunal Superior do Trabalho, no que diz respeito à Administração Pública.
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A respeito da decadência do Direito do Trabalho, pode ser afirmado o que segue:
Assinale a alternativa correta.
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No processo do trabalho, a ação rescisória:
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No processo do trabalho, garantida a execução ou penhorados os bens, o executado poderá apresentar embargos à execução no prazo de:
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Complete a lacuna a seguir, com uma das alternativas abaixo descrita: “No processo do trabalho, o (a) _________________ aplica-se aos casos em que autor e réu fiquem vencidos parcialmente. A parte que não estiver firmemente disposta a recorrer pode aguardar, em sua indecisão, que a outra recorra, para só então requerer o reexame da matéria.” Assinale a alternativa que completa corretamente a lacuna.
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- Atos, termos e prazos processuais. Vícios dos atos processuais. Provas no processo do trabalhoCustas e emolumentos
De acordo com a legislação
trabalhista e a jurisprudência do Tribunal Superior do
Trabalho, quanto à aplicação de normas processuais
trabalhistas à União Federal, aos Estados,
Municípios, Distrito Federal e Autarquias ou
Fundações de direito público que não explorem
atividade econômica, marque a alternativa
INCORRETA.
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Acerca da ação rescisória no processo laboral, assinale a alternativa correta.
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- Competência da Justiça do Trabalho
- Jurisdição e competência
- Jurisdição e Competência da Justiça do TrabalhoCompetência em razão da matéria
- Jurisdição e Competência da Justiça do TrabalhoConflitos de competência
No que se refere à competência da Justiça do Trabalho, assinale a alternativa correta.
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Acerca da interposição de recurso no processo do trabalho, assinale a alternativa correta.
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- Competência da Justiça do Trabalho
- Jurisdição e Competência da Justiça do TrabalhoCompetência em razão da matéria
Uma conduta abusiva, intencional, frequente e repetida, que ocorre no ambiente de
trabalho e que visa diminuir, humilhar, vexar, constranger, desqualificar e demolir
psiquicamente um indivíduo ou um grupo, degradando as suas condições de trabalho,
atingindo a sua dignidade e colocando em risco a sua integridade pessoal e profissional é
reconhecido como um processo de
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