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Foram encontradas 7.921 questões.

Respondida

2633029 Ano: 2004
Disciplina: Direito Processual do Trabalho
Banca: FCC
Orgão: TRT-17

Provas:

Técnico Judiciário
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Teoria Geral do Processo do Trabalho

Independem de prova os fatos

A

constitutivos.

B

impeditivos.

C

modificativos.

D

notórios.

E

controversos.

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Qual o problema da questão?

Mensagem

Respondida

2633028 Ano: 2004
Disciplina: Direito Processual do Trabalho
Banca: FCC
Orgão: TRT-17

Provas:

Técnico Judiciário
Provas ×

Teoria Geral do Processo do Trabalho

Os prazos processuais são contados com

A

exclusão dos dias do começo e do vencimento.

B

exclusão do dia do começo e inclusão do dia do vencimento.

C

inclusão dos dias do começo e do vencimento.

D

inclusão do dia do começo e exclusão do dia do vencimento.

E

exclusão ou inclusão do dia do vencimento, a critério do juiz da causa.

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Qual o problema da questão?

Mensagem

Respondida

2633027 Ano: 2004
Disciplina: Direito Processual do Trabalho
Banca: FCC
Orgão: TRT-17

Provas:

Analista Judiciário - Área Administrativa
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Execução trabalhista

No processo do trabalho, os juros de mora e a correção monetária

A

não são cabíveis.

B

são cabíveis, mas incluem-se na liquidação apenas se houver pedido expresso.

C

são cabíveis, mas não se incluem na liquidação se não constarem do título executivo.

D

são cabíveis e incluem-se na liquidação ainda que omisso o pedido.

E

são cabíveis, mas incidem apenas sobre as verbas de natureza indenizatória.

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Qual o problema da questão?

Mensagem

Respondida

2633026 Ano: 2004
Disciplina: Direito Processual do Trabalho
Banca: FCC
Orgão: TRT-17

Provas:

Analista Judiciário - Área Administrativa
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Teoria Geral do Processo do Trabalho
Sistema recursal trabalhista

Da decisão que julga extinta a reclamação trabalhista sem exame do mérito, por inépcia da inicial, cabe

A

agravo de instrumento.

B

agravo de petição.

C

correição parcial.

D

recurso de revista.

E

recurso ordinário.

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Qual o problema da questão?

Mensagem

Respondida

2633025 Ano: 2004
Disciplina: Direito Processual do Trabalho
Banca: FCC
Orgão: TRT-17

Provas:

Analista Judiciário - Área Administrativa
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Teoria Geral do Processo do Trabalho

Caracterizam o Direito Processual do Trabalho

A

o benefício da justiça gratuita, a oralidade, a concentração dos atos processuais e a irrecorribilidade das decisões interlocutórias.

B

a celeridade, a publicidade dos atos processuais e a irrecorribilidade das sentenças definitivas.

C

o jus postulandi, o poder normativo e o princípio da identidade física do juiz.

D

a formalidade dos atos processuais, a irrecorribilidade das sentenças definitivas e a tentativa de conciliação.

E

a celeridade, a tentativa de conciliação e o princípio da identidade física do juiz.

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Qual o problema da questão?

Mensagem

Respondida

2633024 Ano: 2004
Disciplina: Direito Processual do Trabalho
Banca: FCC
Orgão: TRT-17

Provas:

Analista Judiciário - Área Administrativa
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Jurisdição e Competência da Justiça do Trabalho

Dentre as competências da Justiça do Trabalho, está a de conciliar e julgar os dissídios individuais e coletivos entre trabalhadores e empregadores,

A

servidores públicos das empresas estatais e suas superintendências, com exclusão de outras controvérsias decorrentes da relação de trabalho.

B

excluídos os integrantes dos entes de direito público externo de qualquer origem.

C

vinculados às empresas comerciais civis, com exceção dos entes da Administração Pública interna.

D

servidores públicos estatutários e a Administração Pública, salvo os litígios originários do cumprimento de suas próprias sentenças.

E

abrangidas as relações de trabalho de empregados brasileiros e as representações diplomáticas estrangeiras.

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Qual o problema da questão?

Mensagem

Respondida

2367650 Ano: 2004
Disciplina: Direito Processual do Trabalho
Banca: ESAF
Orgão: IRB Brasil RE

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Advogado do IRB-Brasil
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Dissídios Coletivos (arts. 856 a 875 da CLT)

No que tange aos Dissídios Coletivos de Trabalho, é incorreto afirmar:

A

a convenção coletiva ou acordo coletivo são considerados formas de composição voluntária dos conflitos coletivos.

B

a arbitragem constitui forma de composição impositiva dos conflitos coletivos.

C

admite-se a instauração de dissídio coletivo de natureza jurídica para interpretar norma legal de caráter geral para toda a classe trabalhadora.

D

através do dissídio coletivo de natureza econômica poderá se buscar a extensão a toda categoria de vantagens acordadas ou impostas apenas à parte dela.

E

o dissídio coletivo de greve tem feição mista, porquanto supõe apreciação prévia do caráter abusivo do movimento paredista, o que lhe empresta índole de natureza jurídica, como também pode discutir condições de trabalho, conferindo-lhe aspecto de natureza econômica.

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Mensagem

Respondida

2367380 Ano: 2004
Disciplina: Direito Processual do Trabalho
Banca: FCC
Orgão: TRT-8

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Analista Judiciário - Direito
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Execução trabalhista

Na execução trabalhista, na praça, a preferência é da

A

adjudicação sobre a arrematação e a remição.

B

remição sobre a adjudicação e a avaliação.

C

remição sobre a adjudicação e a avaliação.

D

arrematação sobre a adjudicação e a remição.

E

avaliação, sobre a adjudicação e a remição.

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Qual o problema da questão?

Mensagem

Respondida

2367379 Ano: 2004
Disciplina: Direito Processual do Trabalho
Banca: FCC
Orgão: TRT-8

Provas:

Analista Judiciário - Direito
Provas ×

Execução trabalhista

A garantia do juízo pode ocorrer pela penhora,

A

ou nomeação de bens.

B

pela nomeação de bens, ou pelo depósito em dinheiro.

C

pela nomeação de bens, ou por meio do maior lance.

D

ou nomeação de títulos de crédito que tenham cotação em bolsa.

E

exclusivamente.

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Qual o problema da questão?

Mensagem

Respondida

2367378 Ano: 2004
Disciplina: Direito Processual do Trabalho
Banca: FCC
Orgão: TRT-8

Provas:

Analista Judiciário - Direito
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Sistema recursal trabalhista
Atos, termos e prazos processuais. Vícios dos atos processuais. Provas no processo do trabalhoCustas e emolumentos

A exigência do depósito prévio no recurso ordinário aplicase

A

apenas à reclamada, em todas as condenações.

B

apenas ao reclamante, na hipótese de improcedência da ação.

C

à reclamada, somente nas condenações pecuniárias.

D

à reclamada, somente nas condenações de valor maior que dois salários mínimos.

E

a ambos os litigantes.

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