Em relação à possibilidade de variação de horário no registro do ponto sem que haja desconto ou cômputo como jornada extraordinária, assinale a alternativa correta.

Assinale a alternativa que apresenta as verbas rescisórias de demissão indireta pelo fato de o empregado não receber os salários dentro do período estabelecido por lei, antes de completar um ano de trabalho:

Por força de dispositivo legal as empresas públicas ou privadas que possuam empregados regidos pela Consolidação das Leis do Trabalho (CLT) deverão manter, obrigatoriamente, Serviços Especializados em Engenharia do Trabalho (SESMT), com a finalidade de promover a saúde e proteger a integridade do trabalhador no local de trabalho. A partir disso, leia as frases abaixo e a seguir assinale a alternativa que corresponde a resposta correta.

I. A assistência prestada no ambulatório da empresa deverá englobar apenas a saúde ocupacional.

II. O Serviço de Saúde Ocupacional (SSO) deve estudar as causas do absenteísmo na empresa.

III. O SSO deve promover a saúde, a higiene e a segurança ocupacional na empresa.

IV. O SSO deve realizar visitas aos locais de trabalho na empresa.

Estão corretas as afirmativas:

A Consolidação das Leis do Trabalho — CLT, estatui as normas que regulam as relações individuais e coletivas de trabalho, nela previstas. Segundo consta na CLT, leia as sentenças e assinale a alternativa correta:

I. Considera-se empregador a empresa, individual ou coletiva, que, assumindo os riscos da atividade econômica, admite, assalaria e dirige a prestação pessoal de serviço.

II. Considera-se empregado toda pessoa física que prestar serviços de natureza não eventual a empregador, sob a dependência deste e mediante salário.

III. A todo trabalho de igual valor corresponderá salário igual, sem distinção de sexo.

Estão corretas as afirmativas:

Com relação às questões já decididas pela Justiça do Trabalho, pode-se afirmar que:

João mantém vínculo empregatício, por prazo indeterminado, com a empresa “Vida Boa Ltda”, que efetua semanalmente o pagamento da sua remuneração. Caso João pretenda rescindir o contrato, deverá avisar seu empregador com antecedência mínima de:

Analise as seguintes afirmações referentes à alteração do contrato de trabalho:

I. Considera-se alteração unilateral do contrato, a determinação do empregador para que o empregado reverta ao cargo efetivo, anteriormente ocupado, deixando o exercício de função de confiança.

II. É vedada a transferência quando ocorrer extinção do estabelecimento em que trabalhar o empregado.

III. As despesas resultantes da transferência de localidade do empregado serão divididas de forma igual entre empregador e empregado.

IV. O empregado não pode transferir o empregado, sem a anuência deste, para localidade diversa da que resultar do contrato, não se considerando transferência a que não acarretar necessariamente a mudança do seu domicílio.

Está correto o que se afirma em:

Quanto à proteção ao trabalho da mulher, pode-se afirmar que:

Com relação às férias coletivas dos trabalhadores, indique a alternativa correta:

A Consolidação das Leis do Trabalho – CLT, na seção que trata do Trabalho Noturno, considera noturno o trabalho executado