Quanto ao processo de recrutamento e seleção, julgue o item

O recrutamento não apenas diz respeito às qualificações dos empregados, mas também à diversidade do quadro de pessoal.

Acerca de gestão de competências, julgue o item

A atitude refere-se à capacidade de instaurar conhecimentos para utilizá-los em uma ação específica.

Acerca de gestão de competências, julgue o item

A habilidade pode ser compreendida como um conjunto de informações integradas pelo indivíduo dentro de um esquema cognitivo pré-existente.

No que concerne a relações de trabalho e a benefícios, julgue o item

Os kits de benefícios serão aplicados de acordo com a capacidade de absorção e os objetivos internos a serem alcançados.

Considerando o que se espera como postura profissional adequada, julgue o item

A vestimenta utilizada no local de trabalho deve ser escolhida com base no equilíbrio entre o bom gosto e o bom senso.

No que se refere a plano de cargos e carreira, julgue o item

Na etapa de análise do cargo, são verificados os requisitos físicos e mentais e as responsabilidades do ocupante do cargo.

Com relação à área de recursos humanos, julgue o item

O nível de atuação da moderna gestão de pessoas é departamentalizado e tático.

Acerca de gestão de competências, julgue o item

A descrição de uma competência organizacional expressa uma capacidade da organização ou de suas unidades produtivas.

No que se refere a plano de cargos e carreira, julgue o item

A carreira paralela na organização contribui para a manutenção do profissional na carreira técnica, possibilitando à empresa sustentar um aumento de complexidade tecnológica em seus produtos e processos, por meio da incorporação de novos conhecimentos.

Com relação à área de recursos humanos, julgue o item

No período tecnicista da área de recursos humanos, surgiram os primeiros departamentos de pessoal, centrados na rotina de apontamentos de frequência, registros e pagamentos de salários.