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O Método de Escolha Forçada, utilizado para avaliar o
desempenho humano nas organizações, caracteriza-se por:
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A combinação sinérgica de conhecimentos, de habilidades
e de atitudes, evidenciada pelo desempenho do indivíduo
em seu contexto profissional, agregando valor tanto à
pessoa quanto à organização em que ela atua, é a
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Um aspecto fundamental da gestão moderna de pessoas é
que elas
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As metas que uma pessoa gostaria de atingir durante a vida
são denominadas
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Quanto à concepção de personalidade, assinale a alternativa
correta.
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Assinale a alternativa que representa uma atitude positiva de
responsabilidade social corporativa.
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Os elementos correspondentes ao modelo de personalidade
de cinco fatores são
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Com referência à gestão por competências, julgue o próximo item.
As competências organizacionais essenciais são atributos da organização passíveis de serem imitados pela concorrência.
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Acerca da gestão e da prestação de serviços públicos no Brasil, julgue o item a seguir.
Ao planejar capacitações para sua equipe, o gestor deve estabelecer objetivos para o treinamento, a exemplo da promoção de atitudes, que se refere ao desenvolvimento de capacidades intelectuais.
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Julgue o item subsequente, relativo a qualidade de vida no trabalho.
Reconhecimento, responsabilidade e desenvolvimento profissional são fatores motivacionais que elevam a qualidade de vida no trabalho.
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