A divisão de auditoria eletrônica do estado de São Paulo (AUDESP) tem como objetivo realizar o processamento eletrônico de dados de órgãos jurisdicionados (municipais e estaduais), levando informações de interesse fiscalizatório às Diretorias de Fiscalização e Unidades Regionais. Atualmente, as áreas de atuação AUDESP estão divididas em 05 (cinco) fases.

Atos de pessoal está inserido na fase:

E-Social é um sistema de prestação de informações ao Governo Federal que tem o objetivo de tornar os processos dentro das empresas mais transparentes e menos complicados.

E-Social é o nome dado ao sistema de:

A gestão estratégica de recursos humanos (GERH) está relacionada à integração do planejamento estratégico da organização com o planejamento de RH. Entre as atividades do planejamento de RH está o planejamento de pessoal ou da força de trabalho.

O planejamento de pessoal pode ser efetuado utilizando-se de vários modelos, entre eles, o modelo baseado

Os Sistemas de Informação Gerencial (SIGs) fornecem informações através de relatórios para o processo de tomada de decisões.

Quando um analista de recursos humanos recebe regularmente um relatório que contém informações apenas sobre os funcionários que ficaram na organização após o expediente, dizemos que o tipo de relatório recebido foi o de:

A hierarquia nas organizações é importante por diversas razões, podendo-se citar, entre elas, a

A linguagem corporal é de fundamental importância na interação entre as pessoas. Durante o atendimento presencial, as expressões faciais e os gestos corporais contribuem para dar maior ênfase à mensagem.

Das alternativas apresentadas, assinale a que aponta uma linguagem corporal dissociada dessa afirmativa.

O gestor que busca estratégias para motivar seus membros e aumentar a eficiência do trabalho em equipe deve usar qual das alternativas abaixo para motivar de forma eficiente sua equipe?

Sobre as etapas de desenvolvimento de um trabalho, relacione a primeira coluna, que define as etapas, com a segunda, que descreve a prática:

PRIMEIRA COLUNA: etapas

1.Planejamento.

2.Organização.

3.Controle.

SEGUNDA COLUNA: práticas

(__)Monitora o progresso em direção às metas estabelecidas, fazendo os ajustes conforme necessário.

(__)Estabelece metas e identifica recursos necessários e define estratégias.

(__)Definição de diretrizes e responsabilidades para a realização dos trabalhos.

Qual das alternativas abaixo traz a sequência correta, de cima para baixo?

Durante uma reunião para tomar decisões sobre um projeto que será desenvolvido em equipe surgem diferentes ideias e opiniões, então, seus membros devem:

Entre as práticas abaixo, qual pode ser considerada a mais eficaz na resolução de conflitos, do ponto de vista dos relacionamentos interpessoais no trabalho em equipe?