Foram encontradas 180 questões.
| RECEITAS (Em R$) | DESPESAS (Em R$) | |||
| Títulos | Previsão Inicial | Títulos | Dotação Inicial | Dotação Atualizada |
| Correntes | 198.000,00 | Correntes | 190.000,00 | 207.000,00 |
| Capital | 158.000,00 | Capital | 166.000,00 | 158.000,00 |
OUTRAS OCORRÊNCIAS
| Operações realizadas: | Valor em Real |
| Empenho da Despesa com aquisição de terreno | 140.000,00 |
| Recebimento de Receita Tributária | 130.000,00 |
| Empenho com Despesa de Pessoal e Encargos Sociais | 120.000,00 |
| Recebimento de Receita de Alienação de Bens | 150.000,00 |
| Empenho com Material de Consumo encaminhado para Estoque | 50.000,00 |
| Recebimento de Bens Imóveis em Doação | 60.000,00 |
| Recebimento de Receita de Contribuições | 70.000,00 |
| Considerando ainda que das: | |
| Despesas Correntes foi Liquidado o valor de | 160.000,00 |
| Despesas Correntes foi Pago o valor de | 140.000,00 |
| Despesas de Capital foi Liquidado o valor de | 130.000,00 |
| Despesas de Capital foi Pago o valor de | 125.000,00 |
Os Restos a Pagar apurados são
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Era uma vez um paraíso escondido na costa da Bahia. Praias desertas, trilhas, cachoeiras e a Mata Atlântica nativa preservada que cercavam uma vila pacata de pescadores. Assim era Itacaré até os anos 1990, antes da construção da estrada que hoje liga essa cidade a Ilhéus e que motivou o “redescobrimento” da região. Porém, a popularidade não alterou o espírito tranquilo desse antigo refúgio dos coronéis de cacau do século 19 e trouxe benefícios: excelentes hotéis, comércios e serviços que fizeram desse um dos melhores destinos do Brasil, principalmente quando o assunto é ecoturismo. Neste roteiro, você está convidado a se aventurar em um cenário espetacular.
(Revista Bancorbras, nº 83.)
Em relação aos efeitos de sentido da primeira frase do texto, considere:
I - Lembra como usualmente começam as histórias infantis.
II - Remete a um tempo distante em relação ao momento da escrita do texto.
III - Sugere que o local referenciado não era frequentado por muitos turistas.
IV - Afirma a existência de um local com características aprazíveis, de um éden.
II - Remete a um tempo distante em relação ao momento da escrita do texto.
III - Sugere que o local referenciado não era frequentado por muitos turistas.
IV - Afirma a existência de um local com características aprazíveis, de um éden.
São efeitos de sentido da primeira frase:
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- Organização dos PoderesPoder LegislativoFiscalização Contábil, Financeira e Orçamentária da UniãoTribunal de Contas da União (TCU)
Em consonância com as normas constitucionais sobre fiscalização contábil, financeira, patrimonial e orçamentária, analise as assertivas.
I - A fiscalização do Município será exercida pelo Poder Legislativo Municipal, mediante controle externo, e pelos sistemas de controle interno do Poder Executivo Municipal, na forma da lei.
II - É exercida para verificar a legalidade, legitimidade e economicidade dos atos de aplicação de recursos públicos.
III - O parecer prévio, emitido pelo órgão competente sobre as contas que o Prefeito deve anualmente prestar, só deixará de prevalecer por decisão de dois terços dos membros da Câmara Municipal.
IV - Os responsáveis pelo controle interno do Poder Executivo Municipal, ao tomarem conhecimento de qualquer irregularidade ou ilegalidade, dela darão ciência ao Tribunal de Contas do Estado ou doMunicípio, se houver, sob pena de responsabilidade solidária.
Estão corretas as assertivas
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A pior pessoa da equipe define o que é aceitável no trabalho
23/02/2016 - 17h00 | FELIPE CASTRO
ESPECIAL PARA A ENDEAVOR
ESPECIAL PARA A ENDEAVOR
Aquela pessoa que chega atrasada na reunião ou não entrega um projeto no prazo pode influenciar o comportamento do restante da equipe – e para pior.
Em todo grupo de pessoas, seja em uma organização, uma equipe ou um projeto, existe uma forte tendência à conformidade e ao comportamento em grupo. Os seres humanos são animais gregários e tendem a querer se comportar como o restante do grupo, gerando o chamado "group think". [...]
Quando uma pessoa sempre chega atrasada, não cumpre metas, trata mal os clientes ou colegas e nada acontece, a organização legitima esse comportamento. Se essa pessoa pode se comportar assim, então todos podem.
O pior comportamento passa a ser o nível mínimo de exigência, puxando todos para baixo. É impossível atingir a excelência ou construir uma cultura de alto desempenho sem eliminar os comportamentos inapropriados. [...]
O MAL PREVALECE
O pesquisador Andrew Miner descobriu que as interações negativas com o chefe e os colegas exerciam impacto cinco vezes maior no humor dos funcionários do que as interações positivas. Por isso, não basta tentar imitar o bom comportamento: o mau comportamento deve ser eliminado.
OBRIGAÇÕES MÚTUAS
A atitude na liderança é chave, mas não é o bastante. Nas organizações horizontais, com times auto-gerenciados, a própria equipe precisa se cobrar e se motivar. É fundamental que ela crie obrigações mútuas entre seus integrantes, construindo compromissos com o desempenho e com as atitudes corretas.
É o time quem deve eliminar o comportamento inadequado, seja por meio de feedback, cobrança, coaching ou mesmo desligando a pessoa.[...]
(Disponível em: http://classificados.folha.uol.com.br/empregos/. Acesso em 29/07/2016.)
Depreende-se da leitura do texto que as interações negativas com o chefe e os colegas exerciam impacto cinco vezes maior no humor dos funcionários do que as interações positivas e, por fim, é afirmado que o mau comportamento deve ser eliminado. Em relação ao comportamento do líder na condução dos trabalhos num grupo e suas ações, analise as afirmativas.
I - O líder autoritário pode provocar o medo em seu funcionário, trazendo como resultado aumento do nível de estresse e queda da produtividade.
II - O líder apoiador geralmente pauta suas ações no sentido de que as tarefas sejam executadas.
III - O líder diretivo é o sujeito que frequentemente está atento às necessidades de seus liderados.
IV - O líder participativo envolve os sujeitos ligados diretamente ao seu cargo para subsidiar o processo de tomada de decisão.
Estão corretas as afirmativas
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Um sistema informatizado é formado por 3 elementos fundamentais: 1) O conjunto de instruções que comandam o funcionamento do equipamento; 2) Parte física do sistema informatizado, formada por um conjunto de componentes elétricos, eletrônicos, eletromecânicos (placas e demais dispositivos periféricos); 3) As pessoas envolvidas no desenvolvimento e utilização do sistema informatizado. Esses três elementos são denominados:
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- PODC: Processo OrganizacionalProcesso Administrativo: OrganizaçãoIntrodução ao Processo de Organização
A pior pessoa da equipe define o que é aceitável no trabalho
23/02/2016 - 17h00 | FELIPE CASTRO
ESPECIAL PARA A ENDEAVOR
ESPECIAL PARA A ENDEAVOR
Aquela pessoa que chega atrasada na reunião ou não entrega um projeto no prazo pode influenciar o comportamento do restante da equipe – e para pior.
Em todo grupo de pessoas, seja em uma organização, uma equipe ou um projeto, existe uma forte tendência à conformidade e ao comportamento em grupo. Os seres humanos são animais gregários e tendem a querer se comportar como o restante do grupo, gerando o chamado "group think". [...]
Quando uma pessoa sempre chega atrasada, não cumpre metas, trata mal os clientes ou colegas e nada acontece, a organização legitima esse comportamento. Se essa pessoa pode se comportar assim, então todos podem.
O pior comportamento passa a ser o nível mínimo de exigência, puxando todos para baixo. É impossível atingir a excelência ou construir uma cultura de alto desempenho sem eliminar os comportamentos inapropriados. [...]
O MAL PREVALECE
O pesquisador Andrew Miner descobriu que as interações negativas com o chefe e os colegas exerciam impacto cinco vezes maior no humor dos funcionários do que as interações positivas. Por isso, não basta tentar imitar o bom comportamento: o mau comportamento deve ser eliminado.
OBRIGAÇÕES MÚTUAS
A atitude na liderança é chave, mas não é o bastante. Nas organizações horizontais, com times auto-gerenciados, a própria equipe precisa se cobrar e se motivar. É fundamental que ela crie obrigações mútuas entre seus integrantes, construindo compromissos com o desempenho e com as atitudes corretas.
É o time quem deve eliminar o comportamento inadequado, seja por meio de feedback, cobrança, coaching ou mesmo desligando a pessoa.[...]
(Disponível em: http://classificados.folha.uol.com.br/empregos/. Acesso em 29/07/2016.)
No texto, é enfatizada a importância das equipes. A divisão do trabalho organizacional no sentido horizontal é denominada
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Sobre as Notas Explicativas, marque a afirmativa INCORRETA.
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A população de Sorriso é constituída basicamente por migrantes provenientes de outros estados da federação brasileira. Sobre a migração para Sorriso, é correto afirmar:
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Para a pintura de paredes com tinta látex, o pintor José utiliza, para o preparo da tinta de pintura, a seguinte medida de diluição.
Ou seja, para cada 10 copos-medida de tinta concentrada, ele acrescenta dois copos-medida de água.
Dado: Considere que cada copo-medida tem capacidade de 250 mL.
Admitindo que o pintor José utilizou 20 litros de tinta concentrada para o preparo da tinta de pintura, quantos copos-medida de água foram acrescentados?
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1812833
Ano: 2016
Disciplina: Administração Financeira e Orçamentária
Banca: UFMT
Orgão: Câm. Sorriso-MT
Disciplina: Administração Financeira e Orçamentária
Banca: UFMT
Orgão: Câm. Sorriso-MT
Provas:
O sistema orçamentário brasileiro evoluiu até a adoção do orçamento-programa pela legislação atual. Sobre esse tipo de orçamento, é correto afirmar:
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