Independente de atuação em organizações públicas ou privadas, em cada organização o administrador define estratégias, efetua diagnósticos de situações, dimensiona recursos, planeja sua aplicação, resolve problemas, gera inovação e competitividade. De acordo com Chiavenato (2004), existem três tipos de habilidades essenciais aos administradores: técnicas, humanas e conceituais. Tais habilidades requerem dos administradores competências pessoais distintas.

Para ser bem-sucedido, o administrador precisa desenvolver três competências duráveis:

Os indicadores de gestão são informações obtidas com a aplicação de fórmulas que fornecem indícios de eficiência, eficácia, legalidade e economicidade de como são conduzidas as operações, por meio de uma interdependência entre as variáveis em questão.

Constitui requisito básico para a seleção e a produção de indicadores de gestão a

À respeito das doenças profissionais e do trabalho, temos doenças causadas pelo amianto, pela poeira das fibras do algodão, por posições estáticas ou movimentos repetitivos e a doença causada pelo ruído contínuo, intermitente ou de impacto.

São conhecidas, respectivamente, por:

Sobre avaliação de produção, identifique as afirmativas a seguir como verdadeiras (V) ou falsas (F), de acordo com o texto de Abreu e Spinelli.

( ) A avaliação deve servir para direcionar ou redirecionar a execução de ações e atividades e, por conseguinte, deve ser exercida somente pelos envolvidos na gestão.

( ) Uma boa maneira de se medir a eficiência da produção é pela utilização do indicador que relaciona o número de refeições previstas com o número de refeições servidas, mais a margem de segurança.

( ) Outro fator que deve ser avaliado na produção é o desperdício. Em relação aos alimentos existem dois fatores de desperdício: as sobras e os restos.

( ) A avaliação do fator de correção servirá para medir: qualidade dos gêneros adquiridos, eficiência e treinamento da mão-de-obra, qualidade dos utensílios e equipamentos utilizados.

A sequência correta, de cima para baixo, é

Muitos motivos podem levar um aluno a não se comportar de forma adequada em atividades de uma integração funcional com outras pessoas. Dentre eles, Içami Tiba relaciona como principais:

I. Distúrbios de ordem pessoal.

II. Distúrbios relacionais.

III. Distúrbios e desmandos dos professores.

Está (ão) correto (s) o (s) motivo (s)

Durante a matrícula regular deste ano, os pais de Pedro chegaram em um campus do IFSul com seus documentos a fim de matriculá-lo. Durante o procedimento de preenchimento do formulário de matrícula, a mãe de Pedro questionou onde poderia ser colocada a observação de que seu filho necessitaria de atendimento especializado, pois ele era surdo.

O campus não possuía intérprete de libras, neste sentido a escola deve

O Certificado de Auditoria, emitido quando o órgão ou unidade de controle interno constatar falhas, omissões ou impropriedades de natureza formal no cumprimento das normas e diretrizes governamentais, quanto à legalidade, legitimidade e economicidade e que, pela sua irrelevância ou imaterialidade, não caracterizem irregularidade de atuação dos agentes responsáveis, é denominado de

Para um adequado desenho organizacional é necessário conhecer sua natureza e identificar seus componentes fundamentais. De acordo com Caravantes (2008) criar ou desenhar tarefas, agrupar tarefas e delegar autoridade constituem o conceito básico de organização.

O processo de agrupar tarefas denomina-se

A personalidade é aquilo que o indivíduo é, como ele se percebe e como é percebido pelos outros, enfim, sua identidade.

Segundo Freud, são elementos da personalidade: