“Nas atividades de processamento eletrônico de dados, deve- -se, salvo o disposto em convenções e acordos coletivos de trabalho, observar que o tempo efetivo de trabalho de entrada de dados não deve exceder o limite máximo de horas, sendo que, no período de tempo restante da jornada, o trabalhador poderá exercer outras atividades, considerando o disposto na Consolidação das Leis do Trabalho, desde que não exijam movimentos repetitivos, nem esforço visual.” Assinale a alternativa que completa corretamente a afirmativa anterior.

Fundada em 1919 com o objetivo de promover a justiça social, e ganhadora do Prêmio Nobel da Paz em 1969, é a única agência das Nações Unidas que tem estrutura tripartite, na qual representantes de governos, de organizações de empregadores e de trabalhadores de 183 Estados-membros participam em situação de igualdade das diversas instâncias da Organização.

O trecho acima faz referência a:

Sobre as formas de extinção do contrato de trabalho, assinale a alternativa que está de acordo com a CLT.

Assinale a alternativa que traz um caso de suspensão do contrato de trabalho.

Assinale a alternativa que trata corretamente do intervalo intrajornada.

Assinale a alternativa contrária ao princípio do Direito do Trabalho.

Após cada período de 12 meses de vigência do contrato, o empregado adquire o direito a férias anuais remuneradas com, pelo menos, um terço a mais do seu salário normal, isto é, da sua remuneração mensal. Trata-se de um direito fundamental social dos trabalhadores, conforme previsto na Constituição, e de um direito humano universal. Sobre o tema, assinale a afirmativa INCORRETA.

Sobre os adicionais assegurados aos trabalhadores, analise as afirmativas a seguir.

I. O adicional de periculosidade é devido aos trabalhadores que impliquem risco acentuado em virtude de exposição permanente do trabalhador a inflamáveis, explosivos ou energia elétrica, roubos ou outras espécies de violência física nas atividades profissionais de segurança pessoal e atividades de trabalhador em motocicleta.

II. Em decorrência do poder fiscalizatório do empregador, em caso de recusa do empregado em utilizar o Equipamento de Proteção Individual (EPI), o vínculo empregatício poderá ser extinto com justa causa. Porém, em caso de não utilização do EPI pelo empregado, mesmo que fornecido conforme todas as normas, o adicional será devido, pois cabia ao empregador fiscalizar.

III. O adicional de transferência, que é parcela integrante do salário, está previsto na CLT e é devido enquanto durar a alteração de domicílio do empregado, sendo seu valor, no mínimo, 25% do montante das parcelas de natureza salarial.

IV. Salvo nos casos de revezamento semanal ou quinzenal, o trabalho noturno terá remuneração superior à do diurno e, para esse efeito, sua remuneração terá um acréscimo de 25%, pelo menos, sobre a hora diurna.

Estão corretas apenas as afirmativas

Quanto às cooperativas de consumo e de crédito, a Consolidação das Leis do Trabalho estabelece que promover a sua fundação:

Sobre a proteção do trabalho do menor, dispõe a legislação brasileira que: