Foram encontradas 10.779 questões.
Um administrador necessita desenvolver algumas
competências. Aquela competência que trata de
conhecimentos, habilidades e atitudes necessárias
para uma pessoa desempenhar suas atividades e
desenvolve-se por meio da experiência profissional,
educação formal, informal e convivência familiar e
social denomina-se:
Provas
Questão presente nas seguintes provas
Relacione as técnicas de Dinâmicas em Grupo aos seus objetivos: I. Espelho. II. Jogo da verdade. III. Debate de participação aleatória. IV. Escudo. V. As garrafas.
A) Desinibir, conhecimento mútuo.
B) Colaborar para a construção de pensamento crítico, fomentar a tolerância a opiniões divergentes.
C) Ajudar os participantes a exporem planos, sonhos, deixando se conhecer melhor pelo grupo.
D) Despertar para a valorização de si. Encontrar-se consigo e com seus valores.
E) Analisar a importância da organização, diferenciando uma ação espontânea de uma ação planejada.
A relação correta é:
Provas
Questão presente nas seguintes provas
Para conseguir liderar corretamente sua equipe e
administrar bem os recursos humanos, o administrador
necessita de conhecimentos, habilidades e atitudes. A
habilidade em que o administrador necessita para saber
onde alocar mais seu tempo, ou em quais projetos
alocar funcionários, denomina-se:
Provas
Questão presente nas seguintes provas
Considere as afirmativas quanto ao conceito e/ou
finalidade de observar as competências individuais nas
organizações:
I. São habilidades, traços, qualidades ou características
que contribuem para que uma pessoa desempenhe
adequadamente as tarefas e responsabilidades
atribuídas ao cargo que ocupa.
II. A identificação das competências emerge da análise dos
processos organizacionais ou das responsabilidades
atribuídas aos cargos.
III. Competências podem ser expressas por conhecimentos,
habilidades, atitudes ou comportamentos.
IV. A identificação das competências demandadas pela
posição deverá ser feita antes do desencadeamento do
processo de recrutamento e/ou disposição da vaga que
se pretende preencher.
Estão corretas as afirmativas:
Provas
Questão presente nas seguintes provas
- Comportamento de Pessoas nas Organizações
- Relacionamento interpessoal
- Comportamento Organizacional em gestão de Pessoas
Analise as afirmações abaixo e assinale a alternativa correta.
I. A empatia ou sensibilidade social é o meio pelo qual a pessoa consegue desenvolver impressões acuradas, a respeito dos outros.
II. No fundo, a empatia não é um processo de compreensão dos outros.
III. Muitos autores utilizam sinônimos para abordar a empatia, como compreensão de pessoas, sensitividade social ou acuracidade na percepção social.
Provas
Questão presente nas seguintes provas
Recrutamento e Seleção é o conjunto de procedimentos
que visa atrair candidatos potencialmente qualificados
e capazes de ocupar cargos dentro da organização.
Sobre esse tema leia as afirmações abaixo e assinale a
alternativa correta.
I. O recrutamento de pessoal é feito mediante divulgação
em veículos que possam atingir o público-alvo.
II. A seleção de pessoal pode contar com entrevistas a fim
de observarem se o candidato possui as características
necessárias para preencher os requisitos dos cargos.
III. Os pré-requisitos dos cargos estão disponíveis no Plano
de Cargos e Salários da empresa.
Provas
Questão presente nas seguintes provas
Para a aplicação da Dinâmica de Grupo, deve se seguir
os seguintes objetivos. Analise as afirmativas abaixo,
dê valores Verdadeiro (V) ou Falso (F).
( ) Desenvolver habilidades para o trabalho em equipe,
integrando teoria e prática da dinâmica de grupo.
( ) Aumentar a sensibilidade dos participantes em relação
às próprias ações e como essas afetam os demais.
( ) Diminuir a habilidade como falicitador de grupos de
discussão, em termos de tarefa e processo.
( ) Possibilitar aos participantes autoconhecimentos em
assistência social.
Assinale a alternativa que apresenta a sequência
correta de cima para baixo.
Provas
Questão presente nas seguintes provas
Gestão do conhecimento é reconhecida como um
recurso estratégico inserido nas organizações e
no cotidiano das pessoas. A partir desta afirmação,
assinale a alternativa INCORRETA:
Provas
Questão presente nas seguintes provas
Um profissional pode saber explicar a alguém o que tem
que ser feito, mas não necessariamente ele saiba fazer.
Alguns saberes são mais, outros menos percebidos.
Sobre alguns temos domínio teórico, mas não o prático.
Em certas atividades podemos ser assertivos no trato
com o outro, mas executarmos muito mal nossas
tarefas. Nesse contexto, considere as proposições a
seguir identificando-as dentro do conjunto de C.H.A.
das competências. ( ) Postura flexível, aberto a sugestões e críticas.
( ) Domínio do inglês.
( ) Ágil e eficaz na realização da tarefa.
( ) Bom relacionamento interpessoal.
( ) Domínio de conceitos.
Assinale a alternativa que apresente, de cima para baixo, a sequência correta.
Provas
Questão presente nas seguintes provas
Assinale a alternativa correta. O trabalho do
departamento de Recursos Humanos dentro de uma
empresa é muito complexo. Sendo assim aquela
atividade em que atribui tarefas ao cardo e desenha o
cargo denomina-se:
Provas
Questão presente nas seguintes provas
Cadernos
Caderno Container