O Art. 7º do Estatuto do Serviço Social Autônomo PalcoParaná define a estrutura organizacional do PalcoParaná. Sendo assim, com base no referido artigo, analise as seguintes assertivas relativas aos departamentos subordinados à Diretoria Administrativo-Financeira:

1. Departamento de Pessoal.

2. Departamento de Marketing e Comunicação.

3. Departamento de Contabilidade e Finanças.

4. Departamento de Compras e Contratos.

O resultado da somatória dos números correspondentes às assertivas corretas é:

O Art. 31 do Estatuto do Serviço Social Autônomo PalcoParaná estabelece que a Diretoria Executiva do PalcoParaná apresentará ao Conselho de Administração, a quem caberá a aprovação, o número e as especificações dos cargos a serem preenchidos para a contratação de pessoal, bem como, o regulamento próprio para os exames de seleção, atendidos os princípios da:

I. Impessoalidade.

II. Moralidade.

III. Eficácia.

Quais estão corretas?

De acordo com o Art. 3º da Lei Estadual nº 18.381/2014, estão entre as competências do PalcoParaná:

I. Administrar os bens móveis e imóveis da instituição.

II. Contratar bens e serviços para a execução das atividades especificadas no Contrato de Gestão.

III. Desempenhar outras atividades, administrativas ou artísticas, compatíveis com a sua finalidade.

Quais estão corretas?

Com base no disposto no Regimento Interno e no Estatuto Social da CODEVASF, bem como na Lei n.º 13.303/2016, julgue o item subsequente.

Orientada pela União, a CODEVASF pode realizar projetos de investimento, em condição diversa de outra sociedade do setor privado que atue no mesmo mercado, quando houver previsão em lei ou regulamento e desde que os projetos coincidam com o objeto social da companhia e tenham por finalidade o interesse público.

Com base no disposto no Regimento Interno e no Estatuto Social da CODEVASF, bem como na Lei n.º 13.303/2016, julgue o item subsequente.

O desenvolvimento de bacias hidrográficas de forma integrada e sustentável faz parte da missão institucional da CODEVASF.

De acordo com o Código de Conduta Ética e Integridade da CODEVASF, julgue o próximo item.

A cordialidade, a urbanidade, a boa-fé, o respeito às pessoas e a honestidade são alguns dos valores éticos da CODEVASF.

De acordo com o Código de Conduta Ética e Integridade da CODEVASF, julgue o próximo item.

As denúncias acerca de condutas que configurarem violação ao referido código devem ser encaminhadas diretamente à Corregedoria da CODEVASF, para fins de registro e apuração.

Responda às próximas três questões sobre o CONSÓRCIO REGIONAL INTERMUNICIPAL DE SAÚDE -CRIS.

Leia os itens para responder à pergunta.

1- O CRIS é um Consórcio Privado Intermunicipal de Saúde que oferece serviços de consultas, exames e procedimentos especializados.

2- O CRIS desenvolve co-gerenciamento de Programas de Saúde da Família, (PSF) e Unidade de Pronto atendimento, (UPA).

3- O CRIS é um modelo de parceria entre os Municípios para consecução de objetivos de melhora da qualidade de vida de sua população.

Qual(is) item(ns) é(são) correto(s)?

Responda às próximas três questões sobre o CONSÓRCIO REGIONAL INTERMUNICIPAL DE SAÚDE -CRIS.

O CONSÓRCIO REGIONAL INTERMUNICIPAL DE SAÚDE – CRIS, está sediado na Cidade de: