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A avaliação de desempenho, quando bem estruturada, tem como uma de suas finalidades centrais
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No modelo de gestão por competências, competência é compreendida como:
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A gestão estratégica de pessoas distingue-se da gestão tradicional porque
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A cultura organizacional influencia diretamente o clima organizacional porque
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Para identificar causas de retrabalho e atrasos em processos administrativos de avaliação de projetos científicos, um dos instrumentos que se apresenta com melhor adequação vinculando causa e efeito é o
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A redefinição de critérios para concessão de bolsas científicas diante de um cenário orçamentário inesperado exige análise específica e julgamento gerencial. Esse tipo de decisão é classificado como
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Uma entidade estadual de fomento à pesquisa científica enfrenta demandas crescentes de pesquisadores, restrições orçamentárias e exigências legais complexas. Para compreender essa organização como um conjunto integrado de partes que interagem com o ambiente externo, a abordagem administrativa mais adequada pare esse contexto é a
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- PODC: Processo OrganizacionalProcesso Administrativo: OrganizaçãoEstrutura OrganizacionalDepartamentalizaçãoDepartamentalização Funcional
O critério de departamentalização associado à fragmentação das tarefas organizacionais em atividades menores e específicas, com o objetivo de aumentar a eficiência, a produtividade e o desempenho dos colaboradores, é denominado de
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Na agregação de valor por meio da gestão por processos, quando os aspectos negociais vão além das expectativas que um cliente tem ao fazer o negócio, o valor envolvido é denominado de
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Os processos que compõem as atividades-fim da organização, estão diretamente envolvidos no atendimento às necessidades dos usuários, relacionam-se com a razão de ser ou com a essência do funcionamento da organização e estão diretamente relacionados com os fundamentos estratégicos são chamados de
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