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1686118
Ano: 2013
Disciplina: Direito Previdenciário
Banca: Consulplan
Orgão: Pref. Nepomuceno-MG
Disciplina: Direito Previdenciário
Banca: Consulplan
Orgão: Pref. Nepomuceno-MG
Provas:
- Assistência SocialLei 8.742/1993: Lei Orgânica da Assistência Social (LOAS)Lei 8.742: Benefícios, Serviços, Programas e ProjetosLei 8.742: Benefício de Prestação Continuada (BPC)
“O Benefício de Prestação Continuada (BPC) é um benefício da Política de Assistência Social, que integra a Proteção
Social Básica no âmbito do Sistema Único de Assistência Social (SUAS) e para acessá-lo não é necessário ter
contribuído com a Previdência Social.” A Lei Orgânica da Assistência Social (LOAS) regulamenta que o Benefício de
Prestação Continuada (BPC) á a garantia de um salário mínimo mensal à pessoa com deficiência e ao idoso com idade
igual
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1686008
Ano: 2013
Disciplina: Direito Previdenciário
Banca: Consulplan
Orgão: Pref. Nepomuceno-MG
Disciplina: Direito Previdenciário
Banca: Consulplan
Orgão: Pref. Nepomuceno-MG
Provas:
- Assistência SocialLei 8.742/1993: Lei Orgânica da Assistência Social (LOAS)Lei 8.742: Benefícios, Serviços, Programas e ProjetosLei 8.742: Programas de Assistência Social
A legislação específica da assistência social conta com a determinação de programas e projetos de enfrentamento à
pobreza. Sobre os programas de assistência social, é correto afirmar que
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1686007
Ano: 2013
Disciplina: Direito Previdenciário
Banca: Consulplan
Orgão: Pref. Nepomuceno-MG
Disciplina: Direito Previdenciário
Banca: Consulplan
Orgão: Pref. Nepomuceno-MG
Provas:
- Assistência SocialLei 8.742/1993: Lei Orgânica da Assistência Social (LOAS)Lei 8.742: Benefícios, Serviços, Programas e ProjetosLei 8.742: Benefício de Prestação Continuada (BPC)
A Lei Orgânica da Assistência Social (LOAS) assegura diversos benefícios sociais, como o Benefício de Prestação
Continuada (BPC). Sobre este benefício, seus critérios, formas de acesso, permanência e outros elementos, assinale a
afirmativa correta.
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AInstrução Normativa do INSS nº 45, de 06 de agosto
de 2010, e o Anexo IV – Classificação dos Agentes
Nocivos do Decreto n° 3.048, de 06 de maio de 1999,
estabelecem o direito à concessão de aposentadoria
especial aos 15, 20 e 25 anos, constatada a
nocividade e a permanência nos termos da Lei
Previdenciária.
Face ao exposto, associe o tempo de aposentadoria
especial aos seus respectivos agentes nocivos
apresentados a seguir.
I. Quinze anos
II. Vinte anos
III. Vinte e cinco anos
P. Trabalhos com exposição ao agente químico
asbesto.
Q. Operações de mergulho com o uso de
escafandros ou outros equipamentos com
exposição à pressão atmosférica anormal.
R. Trabalhos em minerações subterrâneas, em
frentes de produção, com exposição à associação
de agentes físicos, químicos ou biológicos.
S. Trabalhos em minerações subterrâneas,
afastados das frentes de produção, com
exposição à associação de agentes físicos,
químicos ou biológicos.
As associações corretas são:
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O código GFIP a ser colocado no Perfil
Profissiográfico Previdenciário (PPP), para o
trabalhador com um único vínculo empregatício que
está exposto a agente nocivo ou à associação de
agentes que contemplam aposentadoria especial aos
15 anos de atividade, é o:
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Trabalhador regido pela CLT que após acidente de
trabalho foi afastado e recebeu auxílio-doença, tem
garantia de emprego por um período de 12 meses a
partir da(o):
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João, 44 anos, segurado pelo INSS, sofreu queda em
uma galeria de esgoto, durante o trabalho, fraturando
seu tornozelo direito. Ele fará jus ao auxílio-acidente,
caso:
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É isenta de carência a concessão de auxílio-doença e
aposentadoria por invalidez ao segurado que, após
filiar-se ao Regime Geral de Previdência Social, for
acometido pelas seguintes doenças:
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No âmbito previdenciário, alguns benefícios são concedidos, independentemente do recolhimento mínimo de contribuições (período de carência). Assinale a alternativa que contenha uma prestação previdenciária que, para a sua concessão, seja necessário o recolhimento mínimo de contribuições.
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Em conformidade com a legislação previdenciária, marque a opção correta.
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