Foram encontradas 36.062 questões.
3879498
Ano: 2025
Disciplina: Legislação Municipal
Banca: AMEOSC
Orgão: Pref. Santa Helena-SC
Disciplina: Legislação Municipal
Banca: AMEOSC
Orgão: Pref. Santa Helena-SC
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Leia as afirmativas a seguir, com base na Lei Orgânica
de Santa Helena/SC, sobre servidores públicos e
exercício de mandato eletivo e as classifique como
verdadeiras (V) ou falsas (F).
(_)O servidor público investido no mandato de Prefeito será afastado do cargo e poderá optar pela sua remuneração.
(_)O servidor investido em mandato eletivo estadual mantém automaticamente todas as vantagens do cargo sem necessidade de afastamento.
(_)Investido no mandato de Vereador, havendo compatibilidade de horários, o servidor poderá perceber as vantagens dos dois cargos.
(_)O tempo de afastamento do servidor para exercício de mandato eletivo não é contado para fins previdenciários.
De acordo com a classificação, a sequência correta, de cima para baixo, é:
(_)O servidor público investido no mandato de Prefeito será afastado do cargo e poderá optar pela sua remuneração.
(_)O servidor investido em mandato eletivo estadual mantém automaticamente todas as vantagens do cargo sem necessidade de afastamento.
(_)Investido no mandato de Vereador, havendo compatibilidade de horários, o servidor poderá perceber as vantagens dos dois cargos.
(_)O tempo de afastamento do servidor para exercício de mandato eletivo não é contado para fins previdenciários.
De acordo com a classificação, a sequência correta, de cima para baixo, é:
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3879479
Ano: 2025
Disciplina: Legislação Municipal
Banca: AMEOSC
Orgão: Pref. Santa Helena-SC
Disciplina: Legislação Municipal
Banca: AMEOSC
Orgão: Pref. Santa Helena-SC
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A Lei Municipal nº 805/2013, que institui a Política
Municipal de Saneamento Básico de Santa Helena/SC,
está fundamentada na legislação federal. Qual é um dos
princípios fundamentais que devem ser observados na
prestação dos serviços de saneamento, segundo esta
política?
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3879472
Ano: 2025
Disciplina: Legislação Municipal
Banca: AMEOSC
Orgão: Pref. Santa Helena-SC
Disciplina: Legislação Municipal
Banca: AMEOSC
Orgão: Pref. Santa Helena-SC
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A Lei Municipal nº 1.014/2019 de Santa Helena/SC
regula a prestação dos serviços de abastecimento de
água. Sobre as obrigações e responsabilidades, analise
as proposições.
I.A responsabilidade do prestador de serviços pela manutenção e conservação do sistema termina no cavalete, inclusive, sendo as instalações internas de responsabilidade do usuário.
II.Em caso de dano no hidrômetro causado por ato do usuário, os custos de reparo ou substituição do aparelho serão de responsabilidade do próprio usuário.
III.É permitido ao usuário ceder ou vender a terceiros, no todo ou em parte, a água fornecida pelo prestador de serviços.
Está correto o que se afirma em:
I.A responsabilidade do prestador de serviços pela manutenção e conservação do sistema termina no cavalete, inclusive, sendo as instalações internas de responsabilidade do usuário.
II.Em caso de dano no hidrômetro causado por ato do usuário, os custos de reparo ou substituição do aparelho serão de responsabilidade do próprio usuário.
III.É permitido ao usuário ceder ou vender a terceiros, no todo ou em parte, a água fornecida pelo prestador de serviços.
Está correto o que se afirma em:
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3879470
Ano: 2025
Disciplina: Legislação Municipal
Banca: AMEOSC
Orgão: Pref. Santa Helena-SC
Disciplina: Legislação Municipal
Banca: AMEOSC
Orgão: Pref. Santa Helena-SC
Provas:
A Lei Municipal nº 1.136/2022 aprova a Revisão do
Plano Municipal de Saneamento Básico de Santa
Helena/SC. A existência e a revisão periódica de um
Plano Municipal de Saneamento Básico são condições
para que o Município:
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A Lei Orgânica de Santa Helena/SC assegura vários
direitos aos servidores públicos municipais. Sobre a
jornada de trabalho e remuneração, qual das alternativas
está correta?
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Com base na Lei Orgânica de Santa Helena/SC, leia as
assertivas sobre estabilidade dos servidores municipais e
analise abaixo:
I.O servidor adquire estabilidade após três anos de efetivo exercício em cargo de provimento efetivo.
II.A perda do cargo do servidor estável pode ocorrer sem processo administrativo.
III.Na hipótese de insuficiência de desempenho, a demissão do servidor estável depende de processo administrativo com ampla defesa.
IV.Se o cargo do servidor estável for extinto, ele é imediatamente demitido sem direito a indenização.
Estão corretas:
I.O servidor adquire estabilidade após três anos de efetivo exercício em cargo de provimento efetivo.
II.A perda do cargo do servidor estável pode ocorrer sem processo administrativo.
III.Na hipótese de insuficiência de desempenho, a demissão do servidor estável depende de processo administrativo com ampla defesa.
IV.Se o cargo do servidor estável for extinto, ele é imediatamente demitido sem direito a indenização.
Estão corretas:
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3879388
Ano: 2025
Disciplina: Legislação Municipal
Banca: AMEOSC
Orgão: Pref. Santa Helena-SC
Disciplina: Legislação Municipal
Banca: AMEOSC
Orgão: Pref. Santa Helena-SC
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Qual das alternativas abaixo descreve corretamente as
disposições da Lei Orgânica de Santa Helena/SC sobre
o exercício de mandato eletivo por servidores públicos
municipais?
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3879366
Ano: 2025
Disciplina: Legislação Municipal
Banca: AMEOSC
Orgão: Pref. Santa Helena-SC
Disciplina: Legislação Municipal
Banca: AMEOSC
Orgão: Pref. Santa Helena-SC
Provas:
Com base na Lei Orgânica de Santa Helena/SC, qual
das alternativas apresenta uma informação correta sobre o regime jurídico dos servidores públicos municipais?
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3879346
Ano: 2025
Disciplina: Legislação Municipal
Banca: AMEOSC
Orgão: Pref. Santa Helena-SC
Disciplina: Legislação Municipal
Banca: AMEOSC
Orgão: Pref. Santa Helena-SC
Provas:
Segundo a Lei Orgânica de Santa Helena/SC, os
servidores públicos municipais têm direito a uma série de
benefícios relacionados à sua jornada de trabalho e
remuneração. Entre esses benefícios, qual é o que está
corretamente garantido pela legislação municipal?
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3878752
Ano: 2025
Disciplina: Legislação Municipal
Banca: MS CONCURSOS
Orgão: Pref. Santana Parnaíba-SP
Disciplina: Legislação Municipal
Banca: MS CONCURSOS
Orgão: Pref. Santana Parnaíba-SP
À luz da Lei n.º 3117, de 25 de maio de 2011, que dispõe sobre o Plano de Cargos,
Carreiras e Vencimentos dos Servidores Municipais de Santana de Parnaíba,
responda à questão.
Coluna I.
(1) Grupo Salarial. (2) Nível. (3) Grau.
Coluna II. ( ) Indicativo de cada posição salarial em que o servidor poderá estar enquadrado na Carreira, segundo critérios de desempenho, capacitação e titulação, representado por números.
( ) Conjunto de cargos públicos com identidade de requisito de ingresso, vinculados a uma mesma tabela de vencimento, representado por letras.
( ) Indicativo de cada posição salarial em que o servidor poderá estar enquadrado na Carreira, segundo critérios de desempenho, representado por letras.
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