Foram encontradas 15.984 questões.
- Duração do TrabalhoDos Períodos de Descanso (Intervalos Interjornada e Intrajornada)
- Duração do TrabalhoEfeitos e duração do trabalho nos contratos de emprego
Uma funcionária de uma empresa de logística cumpria
jornada das 14h às 22h48, dispondo de apenas 15 minutos
de pausa para refeição e descanso. Ao fim do contrato, a
empresa comunicou a ruptura, imputando à funcionária a
subtração de mercadorias do estoque – fato constatado e
apurado no mesmo dia –, o que ela negou. Não lhe foram
pagas as verbas rescisórias. Sem constituir advogado,
ela ajuizou reclamação trabalhista, à qual a empresa,
regularmente notificada, não compareceu.
Com base nessa situação hipotética, julgue o item a seguir.
Provas
Questão presente nas seguintes provas
4261451
Ano: 2026
Disciplina: Direito do Trabalho
Banca: OBJETIVA
Orgão: Pref. Santo Ângelo-RS
Disciplina: Direito do Trabalho
Banca: OBJETIVA
Orgão: Pref. Santo Ângelo-RS
Provas:
- Duração do TrabalhoDescanso no trabalho: repouso anual (férias) e semanal
- Duração do TrabalhoEfeitos e duração do trabalho nos contratos de emprego
A Constituição Federal garante aos trabalhadores
urbanos e rurais o direito de repouso semanal. Conforme o
ordenamento constitucional brasileiro, esse repouso:
Provas
Questão presente nas seguintes provas
- Duração do TrabalhoDos Períodos de Descanso (Intervalos Interjornada e Intrajornada)
- Duração do TrabalhoEfeitos e duração do trabalho nos contratos de emprego
O texto seguinte servirá de base para responder à questão.
As questões seguintes deverão ser resolvidas com base na Lei nº 1.267, de 11 de dezembro de 2019 e alterações (Plano de Cargos, Carreira e Vencimentos da Guarda Municipal de Benevides).
(Fonte:
https://benevides.pa.gov.br/midias/anexos/2993_arquivo_1580681123. pdf)
Provas
Questão presente nas seguintes provas
Considerando as disposições da Consolidação das Leis do Trabalho (CLT), analise as
seguintes asserções e a relação proposta entre elas:
I. É vedada a cumulação dos adicionais de insalubridade e de periculosidade, cabendo ao trabalhador decidir qual dos adicionais deseja receber.
PORQUE
II. O adicional de periculosidade, uma vez concedido, não poderá ser retirado durante a vigência do contrato de trabalho.
A respeito dessas asserções, assinale a alternativa correta.
I. É vedada a cumulação dos adicionais de insalubridade e de periculosidade, cabendo ao trabalhador decidir qual dos adicionais deseja receber.
PORQUE
II. O adicional de periculosidade, uma vez concedido, não poderá ser retirado durante a vigência do contrato de trabalho.
A respeito dessas asserções, assinale a alternativa correta.
Provas
Questão presente nas seguintes provas
4257675
Ano: 2026
Disciplina: Direito do Trabalho
Banca: FAU-UNICENTRO
Orgão: Câm. Imbituva-PR
Disciplina: Direito do Trabalho
Banca: FAU-UNICENTRO
Orgão: Câm. Imbituva-PR
Provas:
Sobre a Convenção Coletiva de Trabalho e o Acordo Coletivo de Trabalho, nos termos
da Consolidação das Leis do Trabalho, assinale a alternativa CORRETA:
Provas
Questão presente nas seguintes provas
No contexto do FGTS Digital, uma das finalidades do
sistema é
Provas
Questão presente nas seguintes provas
No processo de cálculo de uma rescisão contratual, o
evento saldo de salário corresponde
Provas
Questão presente nas seguintes provas
Sobre o aviso-prévio, assinale a alternativa correta.
Provas
Questão presente nas seguintes provas
- Contrato de TrabalhoEfeitos do contrato de emprego
- Contratos de Trabalho Especiais
- Duração do TrabalhoEfeitos e duração do trabalho nos contratos de emprego
Um empregado apresentou uma falta injustificada
durante o mês. Na conferência da folha, o
Departamento Pessoal deverá
Provas
Questão presente nas seguintes provas
Uma empresa fornece vale-transporte aos empregados
que utilizam transporte público para o deslocamento
entre residência/trabalho e trabalho/residência. Sobre
esse benefício, assinale a alternativa correta.
Provas
Questão presente nas seguintes provas
Cadernos
Caderno Container