1924657 Ano: 2018
Disciplina: Direito do Trabalho
Banca: QUADRIX
Orgão: SESC-DF

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Assistente Técnico Administrativo
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Duração do TrabalhoDa Jornada de Trabalho

No que diz respeito à jornada de trabalho, assinale a alternativa correta.

A

Entre duas jornadas de trabalho, haverá um intervalo de, no mínimo, nove horas consecutivas, destinado ao repouso.

B

Para os empregados em qualquer atividade privada, a duração normal do trabalho não excederá oito horas diárias, sem exceção.

C

Serão descontadas ou computadas como jornada extraordinária as variações de horário no registro de ponto não excedentes a cinco minutos, observado o limite máximo de dez minutos diários.

D

É facultado às partes, somente mediante convenção ou coletivo de trabalho, estabelecer horário de trabalho de doze horas seguidas por 36 horas ininterruptas de descanso.

E

O tempo despendido pelo empregado desde a sua residência até a efetiva ocupação do posto de trabalho e para o seu retorno não será computado na jornada de trabalho.

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1924656 Ano: 2018
Disciplina: Direito do Trabalho
Banca: QUADRIX
Orgão: SESC-DF

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Assistente Técnico Administrativo
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Duração do Trabalho
Remuneração e Salário

Quanto à remuneração e ao abono de férias, assinale a alternativa correta.

A

Quando o salário for pago por hora com jornadas variáveis, apurar-se-á a média do período aquisitivo, aplicando-se o valor do salário na data da concessão das férias.

B

Os adicionais por trabalho extraordinário, noturno, insalubre ou perigoso não serão computados no salário que servirá de base para o cálculo da remuneração das férias.

C

É facultado ao empregado converter a metade do período de férias a que tiver direito em abono pecuniário, no valor da remuneração que lhe seria devida nos dias correspondentes.

D

O abono de férias deverá ser requerido até trinta dias antes do término do período aquisitivo.

E

O pagamento da remuneração das férias e, se for o caso, o do respectivo abono serão efetuados até dois dias depois do início do período.

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1924655 Ano: 2018
Disciplina: Direito do Trabalho
Banca: QUADRIX
Orgão: SESC-DF

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Assistente Técnico Administrativo
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Duração do TrabalhoDescanso no trabalho: repouso anual (férias) e semanalDas Férias

Em um período de doze meses de vigência do contrato de trabalho, um empregado faltou injustificadamente por dezesseis dias ao serviço.

Nessa situação hipotética, ele terá direito a

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1924654 Ano: 2018
Disciplina: Direito do Trabalho
Banca: QUADRIX
Orgão: SESC-DF

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Assistente Técnico Administrativo
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Contrato de TrabalhoRequisitos do Contrato de Trabalho
Relações LaboraisRelação de Trabalho e de Emprego

Assinale a alternativa que apresenta um requisito que está ausente nos contratos de trabalho típicos.

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1924653 Ano: 2018
Disciplina: Direito do Trabalho
Banca: QUADRIX
Orgão: SESC-DF

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Assistente Técnico Administrativo
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Contrato de Trabalho

Acerca do contrato de trabalho por obra certa, assinale a alternativa correta.

A

A plantação subsidiária ou intercalar (cultura secundária), a cargo do empregado rural, quando autorizada ou permitida, será objeto de contrato em separado.

B

Expirado normalmente o contrato, o empregador pagará, a título de indenização do tempo de serviço, a importância correspondente a !$ \dfrac{1}{12} !$ avos do salário mensal por mês de serviço ou fração superior a catorze dias.

C

O empregado é admitido para trabalhar enquanto determinada obra ou serviços forem executados.

D

Rescindido o contrato de trabalho em face do término da obra ou do serviço, tendo o empregado mais de doze meses de serviço, ficar-lhe-á assegurada a indenização por tempo de trabalho com acréscimo de 30%.

E

A prestação de serviços é realizada preponderantemente fora das dependências do empregador, com a utilização de tecnologias de informação e de comunicação que, por sua natureza, não se constituam como trabalho externo.

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1924652 Ano: 2018
Disciplina: Direito do Trabalho
Banca: QUADRIX
Orgão: SESC-DF

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Assistente Técnico Administrativo
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Contrato de TrabalhoAlteração, interrupção e suspensão do contrato de empregoSuspensão e Interrupção

Um empregado casou-se e obteve três dias consecutivos de folga.

No que diz respeito ao contrato de trabalho, essa situação hipotética se enquadra como

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1924651 Ano: 2018
Disciplina: Direito do Trabalho
Banca: QUADRIX
Orgão: SESC-DF

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Contrato de Trabalho
Contratos de Trabalho EspeciaisEstágio e Aprendizagem

O contrato de trabalho especial, ajustado por escrito e por prazo determinado, em que o empregador se compromete a assegurar ao maior de catorze e menor de 24 anos de idade, inscrito em programa de aprendizagem, formação técnico-profissional metódica, compatível com o seu desenvolvimento físico, moral e psicológico, e o aprendiz, a executar com zelo e diligência as tarefas necessárias a essa formação é o contrato

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1924650 Ano: 2018
Disciplina: Direito do Trabalho
Banca: QUADRIX
Orgão: SESC-DF

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Assistente Técnico Administrativo
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Contrato de TrabalhoContrato por prazo determinado

Com relação ao contrato de trabalho por prazo determinado, assinale a alternativa correta.

A

O contrato de trabalho por prazo determinado não poderá ser estipulado por mais de dois anos.

B

Em se tratando de serviço cuja natureza ou transitoriedade justifique a predeterminação do prazo, o contrato por prazo determinado não será válido.

C

Em se tratando de atividades empresariais de caráter não temporário, o contrato por prazo determinado será válido.

D

Em se tratando de contrato de experiência, que não poderá exceder 45 dias, o contrato por prazo determinado será válido.

E

O contrato de trabalho por prazo determinado que, tácita ou expressamente, for prorrogado mais de duas vezes passará a vigorar sem determinação de prazo.

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1924649 Ano: 2018
Disciplina: Direito do Trabalho
Banca: QUADRIX
Orgão: SESC-DF

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Assistente Técnico Administrativo
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Contrato de Trabalho

A respeito do contrato de trabalho intermitente, assinale a alternativa correta.

A

O contrato de trabalho intermitente deverá ser celebrado por escrito e deverá conter, especificamente, o valor da hora de trabalho, que poderá ser inferior ao valor horário devido aos demais empregados do estabelecimento que exerçam a mesma função em contrato intermitente.

B

O empregador convocará o empregado, por qualquer meio de comunicação eficaz, para a prestação de serviços, informando qual será a jornada, com, pelo menos, três dias corridos de antecedência.

C

Recebida a convocação, o empregado terá o prazo de dois dias úteis para responder ao chamado, presumindo-se, no silêncio, a aceitação.

D

A recusa da oferta descaracteriza a subordinação para fins do contrato de trabalho intermitente.

E

O período de inatividade não será considerado como tempo à disposição do empregador, não podendo o trabalhador prestar serviços a outros contratantes.

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1903644 Ano: 2018
Disciplina: Direito do Trabalho
Banca: UFT
Orgão: Câm. Palmas-TO

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Analista de Recursos Humanos
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Remuneração e SalárioTrabalho noturno

Considerando as normas do Direito Laboral, em especial quanto ao trabalho noturno, assinale a alternativa INCORRETA.

A

O acréscimo referente ao adicional noturno, em se tratando de empresas que não mantêm, pela natureza de suas atividades, trabalho noturno habitual, será feito, tendo em vista os quantitativos pagos por trabalhos diurnos de natureza semelhante.

B

A transferência do empregado para o período diurno de trabalho implica a perda do direito ao adicional noturno.

C

Salvo nos casos de revezamento semanal ou quinzenal, o trabalho noturno terá remuneração superior a do diurno e, para esse efeito, sua remuneração terá um acréscimo de 30 % (trinta por cento), pelo menos, sobre a hora diurna.

D

Considera-se noturno, para os efeitos da lei, o trabalho executado entre as 22 (vinte e duas) horas de um dia e as 5 (cinco) horas do dia seguinte.