De acordo com a Consolidação das Leis do Trabalho (CLT), Decreto Lei n. 5.452, são situações em que o empregador deverá fazer as anotações na Carteira de Trabalho e Previdência Social do empregado:

I. na data- base

II. a qualquer tempo, por solicitação do empregado

III. no caso de rescisão contratual

IV. por necessidade de comprovação perante a Previdência Social

Diante do exposto, podemos concluir que estão CORRETAS

No Direito do Trabalho, a alteração contratual pode ocorrer nas seguintes hipóteses:

O direito do trabalhador ao adicional de remuneração para as atividades penosas, perigosas ou insalubres está previsto na(o)

No local de trabalho, constitui ato faltoso do empregado

Ao trabalhador portador de deficiência é assegurado(a):

Na falta de disposições legais ou contratuais, as autoridades administrativas e a Justiça do Trabalho julgarão com base em:

Analise as seguintes situações:

I. Coordenar a representação dos trabalhadores por meio das organizações sindicais a elas filiadas.

II. Participar de negociações em fóruns, colegiados de órgãos públicos e demais espaços de diálogo social que possuam composição tripartite, nos quais estejam em discussão assuntos de interesse geral dos trabalhadores.

III. Filiação de, no mínimo, 100 (cem) sindicatos distribuídos nas 5 (cinco) regiões do País.

IV. Filiação de sindicatos em, no mínimo, 5 (cinco) setores de atividade econômica.

Referem-se à estrutura do(a):

Assinale a alternativa que preenche correta e respectivamente as lacunas.

A organização sindical brasileira estrutura-se como uma pirâmide, possuindo quatro segmentos. Na base da pirâmide, encontra(m)-se a(os) , representantes diretos dos trabalhadores. A cada cinco de uma mesma categoria profissional, com a condição de que representem a maioria dos trabalhadores do setor, pode-se fundar um(a) , que tem a finalidade de coordenar e aglutinar interesses comuns. A cada três representativas(os) pode-se constituir um(a) , com sede em Brasília.

Os sindicatos exercem papel de relevância na economia. A defesa de seus associados influencia políticas públicas e ações efetivas da sociedade. Analise as afirmativas a seguir.

I. São prerrogativas dos sindicatos celebrar contratos coletivos de trabalho.

II. Os sindicatos representativos de categorias econômicas ou profissionais e as empresas, inclusive as que não tenham representação sindical, quando provocados, não podem recusar-se à negociação coletiva.

II. A gestão estratégica das relações sindicais reduz riscos de paralisações, minimizam conflitos trabalhistas e promovem um melhor clima organizacional.

Assinale a alternativa correta.

Contrato individual de trabalho é o acordo tácito ou expresso, correspondente à relação de emprego. Analise as afirmações a seguir e marque C (CERTA) ou E (ERRADA).

( ) Qualquer que seja o ramo de atividade da sociedade cooperativa, sempre existirá vínculo empregatício entre ela e seus associados, mas não entre estes e os tomadores de serviços daquela.

( ) Para fins de contratação, o empregador não exigirá do candidato a emprego comprovação de experiência prévia por tempo superior a seis meses no mesmo tipo de atividade.

( ) O contrato individual de trabalho poderá ser acordado verbalmente ou por escrito.

( ) Os direitos oriundos da existência do contrato de trabalho subsistirão em caso de falência, concordata ou dissolução da empresa.

Pode-se afirmar que: